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SISTEMAS DE INFORMAÇÃO O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO E O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Diagnóstico Organizacional é o processo analítico inicial que visa identificar e medir as variáveis, situações e relações relevantes para apoiar a condução de ações mais eficazes de mudança e intervenção na organização. Um bom diagnóstico poderá evitar ações precipitadas que podem acarretar dissabores no sistema organizacional (GONÇALVES; MEIRELLES, 2004, p. 177). O diagnóstico organizacional, segundo Gonçalves e Meirelles (2004), pressupõe o planejamento de estratégias para efetivação de melhorias no ambiente da organização. Quando o diagnóstico é elaborado, considerando a realidade na qual a organização se insere - suas características, recursos disponíveis, pontos fortes e fracos, bem como limitações e potencialidades -, estreita a possibilidade do desenvolvimento e implantação de intervenções mais pertinentes e necessárias. O diagnóstico corresponde a uma ‘radiografia’ da organização, que procura conhecer informações sobre o conjunto de fatores externos, organizacionais e individuais que constituem o ambiente observado. São objetivos do Diagnóstico Organizacional: a) Tomar medidas corretivas se a empresa estiver numa situação crítica – quando a empresa encontra-se em uma situação crítica (alto custo de produção, má qualidade do produto, insatisfação do pessoal, posição financeira inadequada), antes de se tomarem medidas…

Francisco Borges Ribeiro RELATÓRIO DESCRITIVO DE CONSOLIDAÇÃO DOS LOCAIS DE PESQUISA DE CAMPO E VISITAS DE ESTÁGIO Fortaleza- 2015 Francisco Borges Ribeiro 2012205983 RELATÓRIO DESCRITIVO DE CONSOLIDAÇÃO DOS LOCAIS DE PESQUISA DE CAMPO E VISITAS DE ESTÁGIO Relatório Descritivo de consolidação das visitas realizadas, válido como forma de avaliação N3 da disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Segurança Privada,…

parentes. Pontos Fortes | Pontos Fracos | Boa Convivência | Objetivos dispersos | Estabilidade financeira | Investimentos não priorizados | União nas horas difíceis | Pouco tempo empregado em momentos de lazer | Trabalho - relação com colegas de trabalho, realização profissional, satisfação com salário, capacitação, potencial, dons, limitações, etc. Trabalho como Assistente Administrativo. Pontos Fortes …

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ESTÁGIO I DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Nome do Grupo: Determinação Nome dos Componentes: Sandro Monteiro da Silva. José Geraldo Valentim. Francisco Germano da Silva Júnior. BEZERROS / PERNAMBUCO ABRIL / 2011 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Laisbolos Industria e Comercio de Massas Alimentícias Ltda Nome Fantasia: Laisbolos CNPJ: 24446791/0001-46 Endereço: Rua…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ö Estrutura formal do relatório Estrutura Elemento Pré-textuais Capa Folha de Identificação Índice Textuais 1. Introdução 2. Atividades Desenvolvidas 3. Conclusão Pós-textuais 4. Referências Bibliográficas Anexos Ö Modelo de Capa e Folha de Identificação FACULDADE ERNESTO RISCALI – FAER GRUPO EDUCACIONAL UNIESP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Curricular Supervisionado em Diagnostico Empresarial Nome do…

Faculdade de Ciências Educacionais ------------------------------------------------- CREDENCIADA PELA PORTARIA Nº 430 DE 15/02/2002, PUBLICADO NO DIÁRIO OFICIAL EM 19/02/2002. ------------------------------------------------- NUPPE – Núcleo de Pesquisa Pós-Graduação e Extensão LUZIA MIRIAM CORREIA PROJETO DE ESTAGIO NA EMPRESA COMERCIAL VASMÓVEIS LTDA – ME SANTO ANTONIO DE JESUS 2012…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA LUCYENE lOPES DA sILVA TODESCO NUNES ORLANDY ORLANDI MANUAL DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO: ESTRUTURA DO RELATÓRIO Araranguá 2011 LUCYENE lOPES DA sILVA TODESCO NUNES ORLANDY ORLANDI MANUAL DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO: ESTRUTURA DO RELATÓRIO Documento elaborado pelos professores com base no Projeto Pedagógico do Curso de Graduação em Administração 2007/1, da Universidade do Sul de Santa Catarina – Unidade de…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO 1 ESTÁGIOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Manual elaborado pelos professores Orlandy Orlandi e Lucyene Lopes Da Silva Todesco Nunes tendo como base o Projeto Pedagógico do Curso. Araranguá, 28 de fevereiro de 2011. ESTRUTURA DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO |Estrutura completa | |1. Introdução …

SANDRA MOURA DOS SANTOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Macapá 2012 SANDRA MOURA DOS SANTOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório Técnico Científico apresentado à Coordenação de Estágio Supervisionado II do Curso de Administração da Universidade Paulista - UNIP, como requisito para obtenção de nota semestral. Macapá…

sua solução é constituída? 2.4 FONTES DE RECEITA 2.5 CENÁRIO FUTURO PARA O MERCADO 2.6 VISÃO (Objetivos de longo prazo) 2.7 MISSÃO (o que a empresa vai fazer para atingir os objetivos acima) 2.8 ESTRATÉGIA (análise S.W.O.T. = Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) 2.8.1 Ambiente Externo: OPORTUNIDADES e AMEAÇAS  Oportunidades: variáveis (forças) externas que favorecem o negócio  Ameaças: variáveis (forças) externas que desfavorecem o negócio Ambiente Externo…