Pontos Fracos E Fortes Estágio

Grupos de Amizade 2ª) Quais são os cinco estágios de desenvolvimento de um grupo? R= Formação - Primeiro estágio do desenvolvimento do grupo, caracterizado por grande incerteza. Tormenta - segundo estágio do desenvolvimento do grupo, caracterizado por conflitos entre seus membros. Normatização - terceiro estágio do desenvolvimento do grupo, caracterizado por proximidade nos relacionamentos de coesão. Desempenho - quarto estágio do desenvolvimento do grupo,…

sucesso ou insucesso da organização, independente de a organização ter ou não fins lucrativos. Não se trata apenas de se estabelecer objetivos e imputá-los às equipes, uma vez que, são muitos os fatores a considerar. A análise dos ambientes, dos pontos fracos e fortes da empresa alinhada à missão, aos objetivos gerais e seus Stakeholders, ou seja, outras empresas, clientes, fornecedores, funcionários, credores e comunidades, fazem do planejamento e a adoção da estratégia uma tarefa ainda…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ENQUANTO INSTRUMENTO DE ANÁLISE E AVALIAÇÃO DA PRÁTICA PEDAGÓGICA PARA FUTUROS PROFESSORES DE MATEMÁTICA Bruno Rodrigo Teixeira1 Universidade Estadual de Londrina - UEL bruno_matuel@yahoo.com.br Márcia Cristina de Costa Trindade Cyrino2 Universidade Estadual de Londrina - UEL marciacyrino@uel.br Resumo: Este artigo, que relata parte de uma pesquisa de mestrado, apresenta uma discussão a respeito de como a elaboração do Relatório de Estágio…

adquiridos até este momento, fazendo analise deste balanço social e usando a contabilidade até dados estatístico da empresa selecionada, trazendo isto para a gestão financeira para que seja feita analise da situação real da empresa. Identificar os pontos fortes e fracos, fazer ponderação e observações sobre os resultados obtidos e propor melhoria para a gestão, focando principalmente a disciplina de contabilidade que é a base deste projeto, com pesquisa bibliográfica e estudo sobre a…

ORIENTAÇÃO PARA O ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURRICULAR I GRADE 609, ESTAGIO SUPERVISIONADO CURRICULAR II GRADE 609 E ESTAGIO SUPERVISIONADO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO GRADE 110, 113 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. FORTALEZA 2014.1 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO..................................................................................3 1 OBJETIVOS.........................................................................................4 2 NORMAS PARA AS DISCIPLINAS DE ESTÁGIOS…

THAÍS wEISSHEIMER MADALOSSO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA: CERUTTI & KOMMER LTDA ME CAPANEMA – Pr. 2014 THAÍS WEISSHEIMER MADALOSSO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA: CERUTTI & KOMMER LTDA ME Relatório de Estágio do Curso de Administração da Faculdade Iguaçu, orientado pela professora Andreza Piton Farina, apresentado como requisito parcial para aprovação da disciplina de Estágio Supervisionado I. CAPANEMA - PR 2014 SUMÁRIO

..................6 4.1 Diagnóstico do Ambiente Externo da Empresa 7 4.1.1 Oportunidades 7 a) O setor encontra-se num estágio de expansão............................................................................................7 b) Atratividade aos condomínios fechados 8 4.1.2 Ameaças 8 4.2 Diagnóstico do Ambiente Interno da Empresa 8 4.2.1 Pontos fortes..............................................................................................................................

gerais da organização. Há três pontos de vantagem: a formulação da estratégia; implementação da estratégia e controle estratégico. Na Administração Estratégica deve-se seguir alguns passos: - Analisar oportunidades ou ameaças do ambiente externo; - Analisar os pontos fortes e fracos de seu ambiente interno; - Estabelecer a missão organizacional e os objetivos gerais; - Formular estratégias que permitam à organização combinar pontos fortes e fracos com…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO: ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR II Nome: Gislene Xavier da silva Turno: noite I Resumo. Será abordado nesse estágio, alguns tópicos sobre uma empresa chamada carbomil, será falado sobre visão, missão, produtos, pontos fracos e pontos fortes, enfim, toda a descrição do macroprocesso organizacional e descrição do setor de trabalho. Sumário. 1. Descrição da empresa..........................................................1 2.…

Relatório de Estágio Supervisionado I IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO: Nome: Michele Montagner Missio Pólo: Faxinal do Soturno Período do Estágio: 14/01/2014 a 23/05/2014 Ano Letivo: 2014 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Empresa concedente: Baptistela Pezzi & Batistela Nome Fantasia: Imobiliária Regional CNPJ: 16.640.049/0001-50 Ramo de atividade: Negócios imobiliários Endereço: Avenida Antônio Bozzeto, 78-Centro-Faxinal do Soturno. Proprietário: Eduardo Baptistela Setor de realização do Estágio…