Plano De Vida E Carreira

SINTESE Reflexões sobre a Customização das Carreiras Gerencias: a Individualidade e a Competitividade Contemporâneas. Aluno: Gustavo A. Perdigão Professor: Antônio Carlos dias Athayde Matéria: Gestão de Carreira do Administrador Contagem, 25/02/2014 As renovações econômicas, politicas e sociais que afetam a administração: Hoje no século XXI, a ligação feita pelas pessoas ao seu trabalho está muito frágil, sendo mais

1.1 Passo Um : 1.1.1 Quem e você ? Sou uma pessoa organizada, determinada, dinâmica, dedicada, proativa, comprometido, comunicativo, procuro sempre demonstrar meus sentimentos de forma bem clara, sou ambiciosa em questão de melhor qualidade de vida. Gosto de aprender as coisas, acho idéias abstratas interessante, sou curiosa para aprender as coisas. Sou do tipo de pessoa que tento resistir as tentações, conseguindo assim controlar os meus desejos. 1.1.2 Quais são seus valores?…

Aspectos psicológicos do desenvolvimento humano adulto no trabalho: a carreira e o conflito de gerações na empresa (Geração X e Y) Introdução Conceitos de carreira “Carreira são sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposições da organização e da sociedade. Da…

MUNICIPAL DE PALHOÇA Acadêmica: Leatrice Alle Disciplina: Consultoria Empresarial PLANO DE CARREIRA COMO CONSULTOR Palhoça, 09 de abril de 2012 PLANO DE CARREIRA COMO CONSULTOR EM MARKETING | TRABALHO |VIDA PESSOAL | |O QUE QUERO:…

devem conduzir suas próprias carreiras e que a vida no ambiente de trabalho deve ser uma jornada de aprendizagem contínua. Aproveitar a oportunidade para fazer a diferença é mais importante do que simplesmente galgar degraus na carreira. As pessoas com esta atitude e abordagem acharão a Unilever uma empresa desafiadora, inspiradora e altamente gratificante. Programa de Formação em Vendas Programa voltado para a formação de profissionais que queiram trilhar carreira na área…

Ser Presidente, na visão da Teoria da Administração, é olhar para fora da empresa. É cuidar do todo, das relações com a sociedade, governo, cuidar de alianças estratégicas, da expansão da empresa. Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da…

alcançar o crescimento pretendido. Por esse motivo, a companhia conta com uma política de recursos humanos que visa à atração e retenção dos melhores talentos, incluindo capacitação e desenvolvimento e um plano de carreira diferenciado, além de iniciativas que visam a conciliar profissão e qualidade de vida. Todas essas ações são conduzidas dentro de um relacionamento aberto e transparente entre 3M e funcionários, garantindo que ambos trabalhem com metas convergentes. Em…

colaborador, bem como seus benefícios para a organização. A Era Consultoria desenvolve e aplica um treinamento abordando o tema “assédio moral” para colaboradores da Dim Dom Doces. Em seguida o tema abordado é “empreendedorismo” e como fazer um plano de ação para ser um empreendedor de sucesso. Em Recrutamento e Seleção serão apresentadas diversas técnicas que permitem ao selecionador como descrever um cargo de acordo com o que a empresa solicita e como elaborar um roteiro de entrevista.

conceito. E segundo CEITIL (2009), diz que e com nesta perspectiva que ouvimos dizer e vemos, em alguns documentos oficiais, que determinando coisa. As competências constituem um capital dinâmico e não estático porque podem ser adquiridas durante toda a vida activa, através da experiencia. Objectivos: Objectivo geral: - Conhecer as diferentes definições do desenvolvimento de competência. Objectivos específicos -…

*Qual a importância do planejamento de carreira? O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz na vida pessoal e profissional, tanto que no âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia a dia pois os colaboradores direcionam determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade.Por isso existe um recursos que vem sendo amplamente usado nas organizações como meio de reter seus talentos,este é o planejamento de carreira. É importante que as…