Plano De Trabalho Para Uma Empresa

MATÉRIA-MATEMÁTIA/PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL 1-Introdução: Neste trabalho se fará um análise, organizacional visando fazer adptações conforme a atividade econômica da empresa (Hoterdan- Hipermercado), que tem suas atividade atualmente na cidade de São Paulo. Posteriormente se fará necessário a elaboração de um plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes, afim de: Melhorar a eficácia gerencial. Também neste plano visar-se há o desenvolvimento de…

Grande/MS Dez./2011 INTRODUÇÃO Para Implantar e manter um plano de remuneração não é tarefa das mais fáceis para uma empresa. Por mais simplificado que seja, um pequeno Plano de Cargos e Salários passa por etapas similares como às de um grandioso projeto. O desenvolvimento das empresas pressupõe a disponibilidade permanente de Recursos Humanos aptos a atuar nos mais diferentes níveis, segundo aos objetivos que uma empresas se propõem a atingir. Precisando adequar-se às…

Índice Benefícios e serviços Ao selecionarmos a empresa de nossos sonhos com certeza você já se perguntou: mas e quais os benefícios e serviços oferecidos? O que efetivamente eu terei direito? Isso será sem desconto na minha remuneração? Mas afinal como saber, entender e compreender o que são os benefícios e serviços oferecidos dentro de uma organização. Vejamos a seguir: Remuneração: forma de recompensar alguém pelo trabalho oferecido. Conceito de Benefícios sociais…

indivíduos ou como um grupo, pela conciliação do conflito quando este existir. A expressão Administração por Objetivos foi desenvolvida em 1954 por Peter Druker. A APO opera por meio de um processo que gera um efeito cascata de cima para baixo na empresa sucessivamente, isto é: divisões, departamentos e indivíduos, utilizando os quatro ingredientes comuns aos programas de administração por objetivos, opera também de baixo para cima pois os executivos dos escalões inferiores participam da…

CLÉRIO MARCOS CHIEPPE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Colatina-ES 2014 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1- Nome da Empresa UNIMARKA DISTRIBUIDORA S/A. 2- Ramo de Atuação Distribuidora e Atacadista. 3- Histórico da Empresa Unimarka, empresa atacadista distribuidora de produtos industrializados de consumo básico, é uma empresa jovem, fundada em 1994. Inicialmente as atividades do atacado limitavam-se a cobrir apenas a área urbana da cidade de Colatina e…

MODELO PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (1º VERSÃO) Abril/2008 Modelo para Elaboração do Plano Diretor de Tecnologia da Informação AGRADECIMENTOS Aos consultores do SEBRAE pelo pronto atendimento e pelas informações prestadas durante o período de coleta de informações. Em especial a Sra. Cristina Vieira Araujo, Gestora da Unidade de Indústria Gráfica que informou todos os gestores de cada segmento sobre a importância do nosso trabalho, facilitando…

TÍTULO DO TRABALHO (O planejamento de Marketing) Trabalho de Conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Marketing IV, curso Tecnologia em Marketing, EAD Online, da Universidade Anhanguera Uniderp. Orientador(a): Ana Cristina S. Aquino GUARULHOS/SP 2014 RESUMO O objetivo deste trabalho foi à realização de um plano de marketing para a empresa “Yong Shirts”, empresa do ramo têxtil, onde foi analisada a situação da empresa…

Universidade Anhanguera – CEAD Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.: Mona Lisa Martins Tutora a Distância: Prof. Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela de Souza Barroco. RA:445714 Mayara Lobato. Macaé 31 de março de 2014. RJ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................03 2. GESTÃO DE PESSOAS

TRABALHO EM GRUPO – 2ª PARTE Professor Antonio Saccá - Data: _____/_____/_____ QUESTÕES: Parte A – Teórica: 1- Pela Unidade III – Desenvolvimento do Plano e Negócios de uma Empresa, estudamos no contexto do Planejamento Estratégico e Administrativo os conceitos de Planejar, Estratégia e Administração. Desta forma, das opções abaixo apresentadas é certo afirmar que: a) ( ) Planejar: É definir uma serie de medidas para se alcançar um objetivo ou especificar os…

física da sua empresa é adequada às tarefas realizadas? ( ) SIM ( )NÃO 2.Em sua opinião, a trasmissão de informações entre superiores e subordinados é: ( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim 3.O seu salário satisfaz às suas necessidades básicas de vida? ( ) SIM ( )NÃO 4.A estrutura da empresa em sua opinião,poderia ser melhor aproveitada? ( )Sim ( )Não 5.Por um salário igual ao que recebe você sairia da empresa para trabalhar em outra empresa da…