RH benefícios e serviços

Benefícios e Serviços

Prof. Solange Baladelli Cardoso
Curso de Comércio Exterior
Integrantes:
Bruna Cabrera
Douglas Durão
Karen Reis

Índice

Benefícios e serviços

Ao selecionarmos a empresa de nossos sonhos com certeza você já se perguntou: mas e quais os benefícios e serviços oferecidos? O que efetivamente eu terei direito? Isso será sem desconto na minha remuneração? Mas afinal como saber, entender e compreender o que são os benefícios e serviços oferecidos dentro de uma organização. Vejamos a seguir:

Remuneração: forma de recompensar alguém pelo trabalho oferecido. Conceito de Benefícios sociais
Benefícios: são certas regalias e vantagens oferecidas pelas organizações agregando assim um adicional a totalidade ou parte de seus funcionários. São tipos de pagamentos financeiros indiretos ou podem ser benefícios sociais, como facilidades que poupem esforços e preocupações dos trabalhadores.

Esses benefícios podem ter uma variedade de facilidades e vantagens como:

Assistência médico-hospitalar;
Seguro de vida;
Alimentação subsidiada;
Transporte;
Pagamento de tempo não trabalhado;
Planos de pensão ou aposentadoria;
Fornecimento de automóvel para locomoção;
Casa;
Escola para os filhos;
Clubes para a família;
Viagens no período de férias;
Cartão de crédito;

Oferecer serviços e benefícios aos colaboradores é uma parcela paga de forma indireta, agregando assim recompensas sem diminuir a remuneração do trabalhador. Ofertar serviços e benefícios influencia diretamente no grau de qualidade de vida dentro de uma organização.

Os benefícios são feitos para tornar a vida dos colaboradores da empresa mais fácil, tentando lhes proporcionar coisas que teriam que comprar como salário fora da empresa. O salário acaba sendo apenas uma parte das recompensas oferecidas, pois considerável parte de todo o pacote é paga em benefícios, estes melhoram consideravelmente a vida do colaborador e a qualidade