Plano De Trabalho Para O Departamento Pessoal

RESUMO Através da análise desse trabalho, podemos verificar a importância dos objetivos propostos pelo departamento de Recursos Humanos da Empresa Magazine Luiza S.A no seu contexto organizacional.A empresa administra mais de 24.000 colaboradores em 700 lojas espalhadas por todo país. Os demais itens constantes nesse trabalho ,refletem a sua saúde financeira da organização baseando-se em demontrativos contábeis e dados estatísticos, que contibuiram para que acionionistas tivessem um…

[pic] Plano de Negócios e seus Processos Loja FIAP Roupas LTDA Trabalho de BPM São Paulo, Junho de 2012 Sumário 1 – Resumo Executivo – Página 3 2 – Estrutura Organizacional - Página 3 3 – Diagnóstico (Planejamento Estratégico) - Página 3 4 – Plano de Marketing - Página 19 5- Plano Financeiro e Planilhas - Página 21 6- Modelos de Processos de Negócios - Página 23 7- Infra-Estrutura…

Massa Alimentação e Serviços S/A 2014 Departamento de SSMA SUMÁRIO PÁGINA 1. Dados da Empresa 03 2. Política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente da Empresa 04 3. Abrangência do Programa de Segurança, Saúde e Meio Ambiente 04 4. Responsabilidade e Papeis de cada função 04 5. Obrigações legais e Contratuais 07 6. Plano de Metas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente 07 7. Funções Existentes na Empresa /…

visionária com alta motivação de crescimento profissional e pessoal. Objetivo: Crescimento pessoal e profissional. - Hamilton Viana , 53 anos – Diretor de Marketing hamilton.viana@amltda.com.br Formação: Administração de Empresa- Faculdade Anhanguera Educacional; Pós-Graduado em Marketing. Experiência: Uma larga experiência de mais de 10 anos em liderança de colaboradores, e Marketing. Objetivo: Crescimento pessoal e profissional. - Anelise Simões…

de conteúdo A argumentação é sustentada por idéias, seguindo uma linha de raciocínio lógico argumentativo correto e amplia os conceitos. 95 Coerência com as orientações O trabalho atende as orientações do professor orientador., 100 Relação teoria e prática O texto apresenta exemplos, dados ou experiências pessoais, aproximando teoria e prática. 90 Nota Total 97 Atende as recomendações Atende as recomendações parcialmente Atende as recomendações mínimas 9 a 10 pontos…

SOLUÇÕES COORPORATIVA Setor da Economia: Serviços Área de atuação: Recrutamento e Seleção Plano de Negócios apresentado como requisito parcial para aprovação da disciplina Empreendedorismo. Orientadora: Professora June Rothstein, M.Sc. Componentes do Grupo: Jarbas Mello Novembro/2013 1. INTRODUÇÃO O plano de negócio é importante, pois trata-se de um documento de planejamento, elaborado de acordo com…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO - IDEM Ciências Contábeis Vanessa da Silva Gonçalves PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO Santa Inês- MA 2013 PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO II 1 DADOS GERAIS 1.1 Identificação do Estagiário 1.1.1 Nome Completo: Vanessa da Silva Gonçalves 1.1.2 Curso: Ciências Contábeis 1.1.3 Endereço: Rua Duque

Recrutamento e seleção de pessoal 3.2 Principais atividades do Departamento de RH 3.2.1 Admissão 3.2.2 Integração 3.2.3 Registro Legal 3.2.4 Jornada de Trabalho 3.2.5 Folha de Pagamento 3.2.5 Folha de Pagamento 3.2.6 Benefícios 3.2.7 Tributação 3.2.8 Rescisões 3.2.9 Justiça do Trabalho 3.2.10 Fiscalização 3.2.11 Treinamentos 3.3 RH na estrutura hierárquica da organização _______________ 8 3.4 Parcerias entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de…

13 CAPITULO VI 14 POLÍTICA SALARIAL E DE BENEFÍCIOS 14 CAPITULO VII 15 ASSIDUIDADE, TRANSFERENCIAS E VIAGENS DE SERVIÇO 15 CAPITULO VIII 19 FÉRIAS E LICENÇAS 19 CAPITULO IX 20 PROCESSO DISCIPLINAR 20 CAPITULO X 20 CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 20 CAPITULO XI 22 COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL 22 CAPÍTULO XII 24 POLÍTICAS DE APROVISIONAMENTO (PROCUREMENT) 24 Artigo 51 24 Principios Gerais 24 DELIBERAÇÃO NO. 1/ADELT/2014 1. No uso das suas competências…

: Definir estrategias juntamente com a diretoria de cada departamento, possibilitanto a espansão e crescimento da empresa. Assim disponibilizando aos seus subordinados recursos e técnicas de dinamismo como forma de acrescentar conhecimentos e dinamismo na venda de seus produtos, a serem aplicadas aos seus colaboradores. Diretoria de Operações – São atributos da Diretoria de Operações: Fiscalizar a eficiência dos seguintes departamentos: Mercearia ( secos e molhados), Hortifruticola,…