Plano De Trabalho Para O Departamento Pessoal

requisito parcial para obtenção do Certificado em Gestão Estratégica de RH. Brasília - DF 1º semestre de 2008 Resumo Esse trabalho tem o objetivo de alterar as Políticas de Recursos Humanos da Associação dos Empregados da Eletronorte – ASEEL demonstrando que o conceito de administração de Recursos Humanos parte do principio de que o quadro de pessoal é um componente fundamental para que a organização atinja seus objetivos de maneira eficiente e integrada, e sem dúvida…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATPS – Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora à Distânica Jurema Tussi Cunha Deise Eliege Santos Souza RA 3839727241 Edna Aparecida Arvatti Oliveira RA 4311780833 Magna Bezerra Santos RA 3821671840 Regina Aparecida Andrade Souza RA 4200054144 Renata Oliveira de Souza RA 3824686328 Osasco/ SP 2013 Introdução A Gestão de Pessoas deve

convencer a administração que precisa de um tipo de computador especial e deveria ser criado um departamento separado, assim eles teriam total controle dos computadores e poderiam realmente aumentar os lucros. A administração rejeitou a idéia e manteve o EDP intacto, assim o pessoal do EDP se isolou e manteve uma atitude hostil em relação aos demais departamentos, inclusive em relação ao próprio departamento financeiro. Em 1988, houve uma reestruturação onde foi criado o MIS, porém em…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO-UnC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOEL PEREIRA DOS SANTOS REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA DE UMA EMPRESA NO RAMO INDUSTRIAL NA CIDADE DE CAÇADOR/SC CAÇADOR 2008 JOEL PEREIRA DOS SANTOS REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA DE UMA EMPRESA NO RAMO INDUSTRIAL NA CIDADE DE CAÇADOR/SC Trabalho de Conclusão do Curso de Administração para obtenção do grau de Bacharel em…

ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico: Administração de Recursos Humanos Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Administração de Recursos Humanos, Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. . Gisele Cristina Nobre, RA:4322816414 Jeferson Alcântara, RA:4911899478 Jessica Cristina Davoglio Mendes , RA:6957467920 Michele Cayres, RA:4576876052 MATÃO – SP Novembro/2014 Índice Introdução.....................................................................................

Prof. Marcelo Marques São Paulo Novembro / 2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar a importância dos controles internos nas organizações, para que estas possam garantir a confiabilidade de suas demonstrações contábeis. Sabe-se que a utilização dos controles aumenta a segurança das informações, tornando o entendimento do processo mais fácil e simples a todos. Conforme proposto ao longo do curso, este trabalho visa analisar a teoria do controle interno e aplicá-la na…

protagonistas na realização efetiva de suas atividades, e consequentemente, na satisfação de suas vontades e desejos pessoais e de seus clientes, permitindo dessa forma, o crescimento e sucesso logrado pela empresa. A Eletromil adota diferentes e criativas estratégias para elevar a qualidade de vida de seus colaboradores e da sociedade como um todo. Nesse contexto a empresa desenvolve um trabalho que vem fazendo a diferença na região em que atua. E, apesar da empresa está em pleno…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Plano de Ação Professor Ead: Prof. Dante Bonetti de Freitas Tutor à distância: Profª. Rosane Zamberlan Bellé Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BAGÉ / RS 2013 Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor, seja ele gerente, supervisor, diretor ou chefe, deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa

ARH Técnicas de ARH utilizadas no ambiente externo • Pesquisa de mercado de trabalho • Recrutamento e seleção • Pesquisa de salários e benefícios • Relações com sindicatos • Relações com entidades de formação profissional • Legislação trabalhista Técnicas de ARH utilizadas no ambiente interno • Análise e descrição • • • • • • • e cargos Avaliação de cargos Treinamento Avaliação de desempenho Plano de carreira Plano de benefícios sociais Política salarial Higiene e Segurança A ADMINISTRAÇÃO

ATACADISTA. GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Tecnologia da Informação, do 5º semestre do curso de Gestão da Tecnologia da Informação, apresentado na FATEC-TA - Prof. Wilson Ribeiro de Camargo – Centro Paula Souza, Professor Msc: Sérgio Stefan Barci Tatuí, SP 2º Semestre/ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. APRESENTAÇÃO DO CASO 4 3. FASE EXPLORATÓRIA 5 3.1 DEPARTAMENTO DE TI 5 4. FASE DE PLANEJAMENTO 7 5. A FASE DE…