Plano De Salarios

CAPÍTULO 2 PLANEJAMENTO Planejamento - Definir Objetivos - nº de planos salariais - Metodologia a serem aplicadas - Definição das etapas - Custos - Aprovação da gerência - Divulgação aos funcionários resultado Análise do cargo - Definição do método de entrevista - Coleta dos dados (descrição e especificação) - Análise dos dados - Compilação em Descrição do Cargo - Titulação dos cargos - Classificação dos cargos • • • resultado • • Cronograma…

Estruturação de Cargos e Salários Renata Padial de Morais Jaqueline Albano da Silva Katiana Rodrigues de Lima SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Renata Padial de Morais, CA: 22486697 Jaqueline Albano da Silva, CA: 22486460 Katiana Rodrigues de Lima, CA: 23613359 PROJETO INTEGRADO: 3º MODULO - 1º SEMESTRE DE 2012 Estruturação de Cargos e Salários

Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DA COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – CONAB 2008 Página 1 de 151 Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PROJETO DE CARGOS E SALÁRIOS – PARTE II PESQUISA SALARIAL - ESTRUTURA SALARIAL - POLÍTICA SALARIAL Profº. Sílvio Moreira, na disciplina Projeto Integrador de Cargos e Salários Vania Lima Pereira |SUMÁRIO |PÁGINA | |CRONOGRAMA

salão obtenha grande participação no comércio local. Plano de Cargos e Salários Introdução Este texto aborda as principais normas e critérios de administração de cargos e salários que utilizaremos na nossa empresa. O objetivo deste texto é servir de base para as decisões do dia-a-dia da empresa relacionadas com Cargos e Salários. O Diretor (a) é responsável pela administração dos salários de sua equipe utilizando as normas e critérios aqui definidos…

PLANOS CARGOS E SALÁRIOS 1ª PARTE → Descrição de cargos e Organograma Empresarial JOALHERIA AMETISTA LTDA PLANOS PLANOS DE CARGOS E SALARIOS – DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: DIRETOR GERAL Missão do Cargo: Gerir, planejar organizar e controlar as estratégias, os programas de atuação e os trabalhos para a área área Administrativa, coordenando os processos de normatização, racionalização e avaliando custo/benefício para empresa. Principais Responsabilidades: duzir Conduzir a…

negócios de seus clientes. valores: Trabalhar com comprometimento e responsabilidade, com respeito à ética nos negócios e à individualidade dos colaboradores, na busca incessante pela excelência em tudo o que fazemos. 1- Plano de cargos e salário: Objetivos Definições de atribuições e responsabilidades da cada cargo. Estabelecer uma adequada estrutura salarial conforme estratégia da Definição empresa. Desenvolver sistemas de incentivos que compensem o…

FACULDADE QI CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ADRIANA DA CUNHA GULARTE PLANO DE NEGÓCIOS ESTRUTURA DE RH PORTO ALEGRE-RS NOVEMBRO/2012 Empresa: LA VYTTA Comércio de Bijoux e Acessórios Ltda La Vytta Bijoux Definição LA V'YTTA é uma empresa empresa do ramo varejista que atua no mercado de bijouterias e acessórios femininos. Com inicio previsto para o dia 17/11/2014 com ambiente aconchegante e voltado para toda familia. Irá atender

.................................................... 120 6.13 Superintendente.................................................................. 121 6.14 Gerente .............................................................................. 121 7 Salários e Benefícios .................................................................... 121 7.1 Coordenador ......................................................................... 121 7.2 Estagiário ..................................................