Plano De Rh Para O Restaurante Fellini

DESENVOLVIMENTO PRIMEIRO DESAFIO Conforme, pedido no primeiro desafio conseguir identificar 6 áreas. RH Produção Marketing Organização Direção Controle RH "Nosso desafio como profissional de Recursos Humanos é justamente atrair, reter e contribuir esse profissional com essas competências e habilidades. E fazer com que ele

Manaus - AM 2013 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA, RELAÇÕES INTERPESSOAIS. METODOLOGIA CIENTÍFICA Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de RH da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas/Comportamento, Clima e Cultura/ Relações interpessoais e Metodologia Científica. Orientadores EAD: Professoras: Elisete A. Z. de Oliveira/Gisleine

1 INTRODUÇÃO . Fundado na cidade do Rio de Janeiro, no ano de 1993, no bairro do Leblon, por Nelson Laskowsky,o Restaurante Fellini, que tem uma gastronomia invejável, esta a todo tempo experimentando novos pratos, para cada vez atrair mais clientes. É uma empresa familiar, com diversos prêmios na área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. 2 DESENVOLVIMENTO Esta empresa trata-se de um bufe com cobrança a peso mas o seu diferencial é a proposta gastronômica e o…

.............8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal a “Relevância do Planejamento dos Processos de RH”, buscando a excelência do clima organizacional junto as empresas, para que estejam preparadas a se manter presentes no mercado competitivo, dando-lhes alternativas para se destacarem construindo um planejamento estratégico de Recursos…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JONES CLEITON RODRIGUES DE OLIVEIRA título do trabalho: “PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL” “RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS” Palmas – Tocantins Ano - 2013 JONES CLEITON RODRIGUES DE OLIVEIRA título do trabalho: “PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL” “RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH” Trabalho de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Disciplinas: Ana Celi Pavão

“Só é possível ter excelência em atendimento com uma equipe comprometida, e por sua vez irá satisfazer os clientes que irão retornar e manter a empresa sadia”. (Nelson Laskowsky – Gestor e Fundador do Restaurante Fellini) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta a pesquisa feita em uma empresa de pequeno porte na área de Vigilância Patrimonial. Neste trabalho vamos abordar toda a estrutura

máximo de conforto, fazendo o que gostam e que tenham uma estabilidade emocional, onde conseguem desenvolver-se melhor em equipe e tendo reconhecimento e oportunidades de crescer profissionalmente. 2 DESENVOLVIMENTO A maior força do Restaurante Fellini é também seu maior desafio, pois envolve diretamente a gestão de pessoas, estando diretamente relacionados e servindo de indicador ao serviço oferecido impactando na percepção do cliente, com tudo tem que ter muita atenção aos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC ÁGUAS DE SÃO PEDRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GASTRONOMIA Trabalho de Análise Interdisciplinar PLANO DE NEGÓCIOS Davi Furigo de Melo Águas de São Pedro - SP 2006 1 Tempero do Brasil Restaurante Ltda. – EPP Endereço: SP340 Km 155 – Rodovia Campinas – Mogi-Mirim Chácara Sol Nascente Fone/Fax: (19) 3814-2006 Site: www.temperodobrasil.com.br e-mail: temperobrasil@terra.com.br 2 Davi Furigo de Melo - Sócio proprietário, gerente de…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO LEANDRO MEINTANIS BAPTISTA PLANO DE VIABILIDADE FINANCEIRA E MERCADOLÓGICA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM RESTAURANTE DE GASTRONOMIA GREGA EM FLORIANÓPOLIS-SC FLORIANÓPOLIS 2009 2 LEANDRO MEINTANIS BAPTISTA PLANO DE VIABILIDADE FINANCEIRA E MERCADOLÓGICA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM RESTAURANTE DE GASTRONOMIA GREGA EM FLORIANÓPOLIS-SC Trabalho de conclusão de estágio apresentado à disciplina Estágio…

61 4.1 Objetivos Estratégicos 61 4.2 Estratégias Empresariais 61 4.3 Ações Estratégicas 65 4.4 Cronograma 65 4.5 Orçamentos 65 4.4 Método de Controle e Revisão do Plano 67 2 5. Análise Financeira 68 5.1 Caracterização da Empresa 68 5.2 Incremental do Plano 69 5.3 Projeção do D.R.E 70 5.4 Projeção de Balanço Patrimonial 71 5.5 Análise Horizontal /Vertical 72 5.6 Cálculo do ROI 74 3 1. SUMÁRIO EXECUTIVO …