Plano De Rh Para Industrias De Calçados

POLITICA DE RECURSOS HUMANOS Sumário 1. Apresentação 2. Mercado Específico 3. Caracterização do APL – Arranjo Produtivo Local 4. A empresa 5. Perfil do quadro de pessoal 6. Dados para elaboração das diretrizes 7. Diretrizes para a política de RH 8. Possíveis Propostas de políticas e Justificativas 8.1 - Planejamento da força de trabalho 8.2 - Programa de qualificação e capacitação 8.3 - Remuneração e benefícios 8.4 - Carreiras 8.5 - Avaliação de desempenho 8.6 -…

1.3.2 A perspectiva é que com o clima desportivo que o país está se encaminhando também cresça o número de calçados a serem vendidos, aumentando os pedidos dos clientes deste segmento e nossa produção. O Brasil é o principal produtor de calçados das Américas, fabricando diferentes tipos, principalmente para o mercado interno. O país tem conquistado espaço pela qualidade dos calçados, mas ainda tem poucas empresas capazes de atuar como OBM no mercado externo. Fonte: http://www.bndes.gov

105 Quadro 8 - Modelo de 5WIH da Dream Shoes........................................................... 111 Quadro 9 - Modelo Formulário ................................................................................. 113 Quadro 10 – Formulário Plano de Ação ................................................................... 114 Quadro 11 - Indicadores de Produtividade................................................................ 115 Tabela 17 - Custos Investimento Área Produtiva............

aos poucos foi se transformando na sede do maior fabricante de calçados do país. A empresa fabrica, distribuí e comercializa calçados sintéticos de PVC (Policloreto de Vinila) e EVA (Estireno Vinil Acetato). Em sua linha de calçados oferecem um portfólio diversificado com seis linhas principais de produtos, totalizando mais de 450 modelos de calçados diferentes. Na média, mantém um portfólio ativo de cerca de 180 modelos de calçados. Atendem o mercado nacional por meio de seus…

lojas alocadas em áreas nobres e pontos estratégicos para o atendimento dessas seguimentações. Entretanto, devido à popularização da marca e a distribuição em lojas multimarcas também atinge as demais classes. 2.5 Concorrência A indústria esportiva dos calçados, do vestuário e do equipamento é bastante competitiva. A Nike compete internacionalmente com um número crescente de empresas neste ramo, suas principais concorrentes eram Reebook e Adidas, pois em Agosto de 2005 a Adidas…

aprendam mais rápido, acompanhando a velocidade da geração de conhecimento do mundo atual, elas vêm com a missão de alinhar as iniciativas de treinamento com a estratégia da organização, considerando a cultura organizacional, o contexto organizacional (indústria, fornecedores, mercado) e as competências essenciais. Na verdade, as universidades corporativas personificam a filosofia de aprendizagem da organização, cuja meta é oferecer, a todos os funcionários, o conhecimento e as…

.................4 1.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH .................................................5 1.3 QUESTÃO ESPECÍFICA SOBRE DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ...................6 2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO........................................7 2.1 QUESTÕES ESPECIFICAS SOBRE REMUNERAÇÃO DE BENEFICIOS............................8 2.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH ..................................................8 2.3…

a máquina a vapor executa um serviço que antes era realizado por muitas pessoas. Hoje não é diferente a máquina é muito importante, passou por adaptações, novas tecnologias. Os equipamentos têm mais capacidade, velocidade, designer moderno. E a indústria procura trabalhar sempre buscando o melhor. A empresa deixa clara sua missão, metas e objetivos e dispõe de treinamento, benefícios e recompensas, a fim de proporcionar motivação e fazer com que o colaborador seja parceiro da organização. Nesta

de dados Realização de um levantamento junto ao público-alvo para esclarecer o problema em questão. Características do público-alvo Serão pesquisados consumidores de ambos os sexos com idades entre 10 a 40 anos, na cidade de Concórdia–SC. Plano de coleta de informações Será realizada uma pesquisa mediante aplicação de uma entrevista. As perguntas serão aplicadas nas ruas da respectiva cidade. Instrumentos para coletas de dados Será na forma de questionário com perguntas…

ações corporativas. Na perspectiva do autor apesar de tais ações serem óbvias, em muitas empresas esses princípios e práticas são realizados sem um questionamento crítico tanto por parte dos especialistas de RH quanto da direção das empresas. Temos, então, atividades funcionais da área de RH sem aderência à estratégia organizacional. ESTUDO DE CASO: A Empresa Estoura Bem é uma empresa situada na região sudeste do País, mais especificamente na cidade de Santo Antônio do Monte…