OS ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO
1 questões específicas sobre recrutamento e seleçãO ........................................4
1.1 QUESTÕES ESPECIFICAS SOBRE REMUNERAÇÃO DE BENEFICIOS ..........................4
1.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH .................................................5
1.3 QUESTÃO ESPECÍFICA SOBRE DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ...................6

2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO........................................7
2.1 QUESTÕES ESPECIFICAS SOBRE REMUNERAÇÃO DE BENEFICIOS............................8
2.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH ..................................................8
2.3 QUESTÃO ESPECÍFICA SOBRE DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ....................9

3 CONCLUSÃO .........................................................................................................................11
4 REFERENCIAS .......................................................................................................................12

3

A Primeira empresa pesquisada é:
Nome da empresa: FIVEL VALE INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.
Esta empresa esta situada na cidade de Taubaté/SP.
Ramo de Atividade: Fabricação de fivelas para calçados, Bolsas e Cintos
Atualmente ela emprega 12 (doze) funcionários.
1 questões específicas sobre recrutamento e seleção
A. O processo de recrutamento e seleção é feito por um profissional qualificado?
R: Não
B. Como é feito o processo de recrutamento e seleção de pessoal? Existe uma metodologia formalizada para a seleção?
R: O processo de recrutamento e seleção é feito através de analises de curriculum, são selecionados alguns e avaliados, e então através das qualificações existentes nos mesmos selecionamos os candidatos e a partir de