Plano De Negocio Supermercado Descrição De Cargos

matéria-prima, e as ‘empresas terciarias’, que se dedicam ao comercio e prestação de serviços. As empresas podem também serem privadas, pública, mista ou de autogestão. Para Crepaldi (1998) uma empresa é uma associação de pessoas para a exploração de um negocio que produz e/ou oferece bens e serviços, com vistas, em geral, á obtenção de lucros. Martins (2008) mostra que o principal objetivo de uma empresa é o fim econômico. As empresas tiveram seus tempos artesanais, na antiguidade, a…

o governo de Juscelino Kubitshek. Foram adotadas algumas estratégias e feito mudanças durante o governo para o crescimento econômico da nova Capital que estava a surgir. Juscelino Kubitshek foi ousado e confiante em suas decisões, estabeleceu um PLANO DE METAS, otimizando principalmente os setores de Energia, Transporte, Indústria de Base Educação e Alimentação para serem cumpridas durante seu mandato . Ao assumir sua candidatura, ele se comprometeu a trazer o desenvolvimento de…

estratégica e competitiva em um mercado bastante agressivo onde apenas os mais adaptados sobrevivem. Recrutamento é entendido como um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulgada e oferece ao mercado de RH as oportunidades de emprego que pretende preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um…

Damares Lopes Luísa Orsi Luiz Francisco Silva Patrícia Castilho Susana do Nascimento Disciplina: Planejamento Estratégico e Orçamentário Docente: Profa. Dra. Solange Garcia dos Reis Ribeirão Preto Abril de 2013 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Descrição da Atividade A Distribuidora de Peixes Frescos LogSea Ltda. é uma sociedade limitada, formada por 7 empresários residentes na cidade de Ribeirão Preto, que detectaram a deficiência no âmbito de distribuição de peixes frescos na região…

Sociologia, Teoria da Administração I e Comunicação e Linguagem. Orientador: Prof. Wellington Faria Siqueira Itumbiara 2012 Itumbiara 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1 PRODUTO 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA 5 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA 5 4 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 6 O PLANO DE MARKETING 8 7 INVESTIMENTO INICIAL 9 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 10 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 APÊNDICES 13 APÊNDICE A – MARCA 14 ANEXOS 15…

____de__________de_______ Tutor a Distancia. Rodrigo Milano Anhanguera Educacional Ltda Prof ª. Msc.Camila H.Gazal Fortaleza Anhanguera Educacional RESUMO Este trabalho buscou mostrar uma pesquisa para construir um novo negocio através de um plano negocio que ira ajudar na viabilização do empreendimento a ser construído e ira mostrar a forma de conseguir seus clientes e divulgar o produto organizar a empresa e entre outras etapas que são difíceis de ser…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.1.1 Os Níveis Hierárquicos 5 2.1.2 Cargos e Funções – Habilidades e Competências 8 2.2 MODELO DE GESTÃO 17 2.2.1 Sistema de Gestão 17 2.2.2 Ações de Relacionamento com os Clientes e Análise de Mercado 19 2.3 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 20 2.3.1 Recrutamento e Seleção 21 2.3.2 Treinamento e Desenvolvimento 23 2.3.3 Cargos e Salários 24 2.3.4 Avaliação de Desempenho 24 2.3.5 Plano de Carreiras 25 2.3.6 Benefícios Sociais 27 3…

OS FATORES CAUSADORES DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SUPERMERCADO BH. Kenio De Matos Batista Eneias da cunha Santos Mauricio de Bernardi Diniz Diego Silvestre Lobato Castro Resumo Este artigo teve como objetivo, avaliar o motivo causador da rotatividade no supermercado BH situado em Vespasiano. Para isso contempla-se um ênfase na importância do capital humano, plano de carreira , clima organizacional, e satisfação dos funcionários. Para auxiliar , a metodologia adotada foi: estudo de…

3 METODOLOGIA....................................................................................................07 4 REDEMAIS..............................................................................................................07 4.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA................................................................................07 4.2 ANÁLISE DOS DADOS OBTIDOS.....................................................................08 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................

............................................................................3 2 PERFIL ORGANIZACIONAL ................................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL .........................................................................................4 2.2 NEGÓCIO, MISSÃO, VISÃO E VALORES ORGANIZACIONAIS ......................4 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL …................................................................. 7 2.4 ANÁLISE SWOT…