Analista

ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Sistemas de Informação Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Teoria Geral de Sistemas 2° sem/2012 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 40 20 60 Ementa A origem e o conceito da Teoria Geral de Sistemas. O conceito de sistema. Componentes genéricos de um sistema. As relações entre sistema e ambiente. Hierarquia de sistemas. Classificações dos sistemas. Enfoque sistêmico. O pensamento sistêmico aplicado na resolução de problemas. O pensamento sistêmico aplicado às organizações. Modelagem de Sistemas. Objetivos Conhecer a origem e os conceitos da teoria geral de sistema e as relações entre sistema e ambiente. Dar enfoque sistêmico para a resolução de problemas aplicados às organizações e realização de modelagem de sistemas. Conteúdo Programático Conceitos Básicos: Por que estudar Teoria Geral de Sistemas? Relação entre Teoria Geral de Sistemas de Sistemas de Informação; Sistemas de Informação nas Organizações; Exercícios; A origem e o conceito da Teoria Geral de Sistemas: Ludwig von Bertalanffy e a Teoria Geral de Sistemas; Teoria do Caos; Holismo; Sinergia; Complexidade; Exercícios; O conceito de sistema: Definição de sistemas; Visão sistêmica Funções de um sistema e sua estrutura; Exercícios; Componentes genéricos de um sistema: Sistemas e seus componentes: nível de super-sistemas, nível de sistemas, nível de sub-sistemas; Sistemas emergentes; Sistemas…

mudança. Trata-se do pensamento sistêmico, que engloba grande variedade de abordagens, modelos teóricos e aplicações, nas mais variadas formas do conhecimento. Com a constante mudança, as organizações devem abrir espaço para o conhecimento, o aprendizado. Compreender os momentos de crise e a mudança na própria forma de pensar. Pensamento Sistêmico O pensamento sistêmico é uma forma de abordagem da realidade. É a capacidade que uma pessoa…

ENFOQUE SISTÊMICO NA ADMINISTRAÇÃO J 30UTC maio 30UTC 2011 por Mariana Lorenzo Na sociedade moderna aparecem problemas de natureza intrinsecamente complexa, causados pela interação de diferentes fatores, que nas décadas anteriores eram inexistentes, tais como: grandes concentrações urbanas, esgotamento de recursos naturais, transportes, ecologia, educação, evolução tecnológica avançada, catástrofes naturais ou causadas pelo homem, dentre outros. Tais aspectos constituem a…

1- Qual a principal diferença entre pensamento analítico e pensamento sistêmico? A diferença entre o pensamento analítico e o pensamento sistêmico é que o primeiro é focado em resolver os problemas em partes, já o pensamento sistêmico sempre enxerga o todo ou seja, todo o sistema. 2- Resuma as principais características do pensamento analítico: Análise significa adotar como fundamento de investigação a suposição de que todos os fenômenos podem ser compreendidos, examinando…

O PENSAMENTO SISTÊMICO NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES 1.0. INTRODUÇÃO O mundo em que vivemos é complexo e vem se tornando ainda mais competitivo à medida que se desenvolve. Os desafios da humanidade permanecem os mesmos há décadas: desequilíbrio ambiental, falta de energia elétrica, inflação, desemprego, crimes, os sem-terra, os famintos, os usuários de drogas, a má distribuição de renda, a queda da qualidade de vida, o surgimento de doenças. Todos esses…

Comportamento Organizacional e Pensamento Sistêmico. Comportamento organizacional é um campo que estuda o comportamento dos indivíduos dentro das organizações. O foco é basicamente solucionar problemas e buscar soluções para as empresas, ele fixa-se em uma melhor compreensão do comportamento humano para fazer pessoas mais satisfeitas e produtivas, é uma ferramenta humana em prol do…

Sérgio Araujo Thais de Souza Beraldo PENSAMENTO SISTÊMICO ITATIBA – SP 2014 UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO Ana Jaqueline B. da Silva – RA n° 002201401327 Andressa Cristina da Silveira Borgers – RA n° 002201301162 Aparecida Deysiane B. dos Santos – RA n° 002201301812 Bianca de C. Marreira – RA n° 002201400021 Brenda Tofanin Costa – RA n° 002201402452 Daiane Ap. Giaretta – RA n° 002201401277 Luiz Alfredo F. de M.…

através de ações específicas estabelece resultado. Abrange conhecimento em psicologia, sociologia e administra com foco quatro tipo de comportamento: Produtividade, Absenteísmo, Rotatividade e Cidadania Organizacional. O temperamento das pessoas pode afetar a imagem da organização, para isso o comportamento organizacional é aplicado para ensinar as pessoas a separar vida pessoal da profissional, além disso, ter cautela com palavras e ações é excepcional e ter equilíbrio pessoal e…

02 de Abril de 2012. O ENFOQUE SISTÊMICO NA ADMINISTRAÇÃO Na sociedade moderna aparecem problemas de natureza intrinsecamente complexa, causados pela interação de diferentes fatores, que nas décadas anteriores eram inexistentes, tais como: grandes concentrações urbanas, esgotamento de recursos naturais, transportes, ecologia, educação, evolução tecnológica avançada, catástrofes naturais ou causadas pelo homem, dentre outros. Tais aspectos constituem a complexidade da situação…

Questão 4: Nota: Excelente As organizações que aprendem são as que têm capacidade para criar, desenvolver e disseminar conhecimento. Para chegar nesse ponto de desenvolvimento à organização é incorporar algumas disciplinas como: Alternativas 1 - Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico. 2 - Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento autoritário. 3 - Domínio pessoal, modelos…