enfoque sistemico

Páginas: 5 (1232 palavras) Publicado: 17 de novembro de 2013
O ENFOQUE SISTÊMICO NA ADMINISTRAÇÃO

J 30UTC maio 30UTC 2011 por Mariana Lorenzo





Na sociedade moderna aparecem problemas de natureza intrinsecamente complexa, causados pela interação de diferentes fatores, que nas décadas anteriores eram inexistentes, tais como: grandes concentrações urbanas, esgotamento de recursos naturais, transportes, ecologia, educação, evolução tecnológicaavançada, catástrofes naturais ou causadas pelo homem, dentre outros. Tais aspectos constituem a complexidade da situação contemporânea para os administradores das organizações públicas e privadas, influenciando em suas decisões. Vale dizer que a ferramenta para enfrentar a complexidade consiste no enfoque sistêmico, também chamado de pensamento sistêmico. Esse novo pensamento possibilita:•Entender a multiplicidade e interdependência das causas e variáveis dos problemas complexos;
•Organizar soluções para problemas complexos.

Como aponta MAXIMIANO (2000), o pensamento sistêmico complementa e integra teorias especializadas através de sua nova ótica, interpretação e soluções para enfrentar os problemas complexos. Vale lembrar que o enfoque da administração científica se preocupava maiscom a eficiência fabril do que com o desempenho da organização. Todavia, a administração que focar em enfrentar aspectos de eficiência sem considerar as implicações da poluição, do comportamento humano, dentre outras, irá estabelecer mais problemas ao invés de resolvê-los.



O enfoque sistêmico tem como base a idéia de sistema, que consiste: em um todo complexo ou organizado; é um conjunto departes ou elementos que formam um todo unitário ou complexo (CLERAND, David I., KING R. Systems analysis and Project management, New York: McGraw Hill, 1975). Um sistema é um todo que funciona como todo, devido à interdependência de suas partes, como afirma MAXIMIANO (2000). O enfoque sistêmico é um sistema de idéias, que pode ser entendido como filosofia ou forma de produzir, interpretar eutilizar conhecimentos, podendo ser aplicado em todas as áreas da atividade e do raciocínio humanos além de ser um método de resolver problemas e organizar conjuntos complexos de componentes.

Roborando o assunto, de acordo com o autor supramencionado, qualquer sistema pode ser representado como um conjunto de elementos interdependentes, que se organizam em três partes: entradas (elementos ou recursosfísicos e abstratos que o sistema é constituído) processo (interligam os componentes e transformam os elementos de entrada em resultados) e saída (resultados do sistema; objetivos que o sistema pretende atingir ou efetivamente atinge). A fábrica é a representação concreta que mais facilmente ilustra um sistema.

Através do enfoque sistêmico, o administrador adquire uma visão integrada dasorganizações e do processo administrativo além de ser uma ferramenta para organizar sistemas que produzam resultados. Convém ressaltar que o enfoque sistêmico não surgiu após os outros, sendo que a idéia de sistema vem dos gregos antigos, porém o enfoque sistêmico moderno teve suas origens na mesma época em que os pioneiros lançavam as fundações da administração científica, do processo administrativo eda qualidade total, como aponta MAXIMIANO (2000).



Retomando as origens do pensamento sistêmico, em 1918, Mary Parker imaginava um modelo holístico de gerência, apontando a necessidade da “situação total” ser considerada pelos administradores. Adquirir uma visão holística (do grego holos, todo) de gerência incluía não apenas os indivíduos e os grupos, mas também os efeitos dos fatoresexternos, ambientais, tais como a política, economia e biologia.


Mary Parker Foller

Convém citar outros pensadores que se destacaram por terem retomado a mesma proposição e desenvolvido novas linhas de pensamento que convergiram para o moderno enfoque sistêmico, sendo que as três linhas de pensamento mais importante foram:
•Gestalt – Teoria da Forma: Desenvolvida a partir de 1912 na...
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