O PERFIL DO LÍDER PELOS SEUS LIDERADOS ATRAVÉS DOS PERSONAGENS DE FILMES EM UMA EMPRESA DE TRANPORTES.

O PERFIL DO LÍDER PELOS SEUS LIDERADOS ATRAVÉS DOS PERSONAGENS DE FILMES EM UMA EMPRESA DE TRANPORTES. PROFILE OF A LEADER BY THEIR SUBORDINATES THROUGH THEIR MOVIE CHARACTERS IN A COMPANY TRANSPORTATION. ____________________________ Letícia Pegoraro Alves RESUMO Existem atualmente várias definições sobre liderança e o tema é muito abrangente. Foi abordada na pesquisa diversas teorias sobre liderança. No artigo buscou-se identificar através dos personagens de filmes famosos o perfil de liderança de gestores em uma empresa de transportes. Verificou-se também qual a imagem que seus liderados tinham de seus líderes através desses personagens. Esta relação foi investigada em uma empresa de transportes através do diretor da empresa, cento e vinte e quatro colaboradores e vinte e um gestores. Os resultados observados sugerem um treinamento sobre liderança para os gestores e melhorar ainda mais o desempenho de seus subordinados. Palavras- chave: líder, modelos de liderança, imagem e perfil. ABSTRACT Nowadays, there are a lot of definitions of leadership and the theme is very comprehensive. The article will be show at the research some theories about leadership. In the article we identify with the characters from famous movies the leadership profile fo managers in a transport company. Also, what images they had of their team leaders through these characters. This relationship was investigated in a transport company by the company director, one hundred…

seguintes teorias: Teoria dos Traços Segundo Vergara (2003), o líder já nasce feito, ou seja, alguns indivíduos já nascem líderes, eram possuidores de determinadas características, sendo físicas (aparência, estatura, força física,...), intelectuais (autoconfiança, entusiasmo, inteligência elevada,...) traços sociais (cooperação, habilidades administrativas e interpessoais) e traços relacionados com a tarefa (persistência, iniciativa, impulso de realização...). Assim aqueles que não…

liderança. A explicação mais simples diz que a pessoa A é um líder quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento das pessoas B, C, D etc. Em certos casos, é um grupo que influencia outros grupos, como acontece com os conselhos de acionistas das sociedades anônimas, os conselhos curadores das fundações ou os comitês diretivos das associações. Dentro de cada um desses grupos, independentemente da posição formal de seus membros, pode haver maior influência de um ou…

ESTILOS DE LIDERANÇA O líder deve ser entusiasmado, otimista, motivado, participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. O líder centralizador, que se irrita facilmente perde o respeito e não se mantém no mercado de trabalho. Você verá em seguida alguns tipos de liderança mais comuns. Cada um deles tem os seus prós e contras. A personalidade de quem dirige interfere em muito, na maneira de liderar. Devido a experiência de tantos anos de liderança, Alguns…

ESTILOS DE LIDERANÇA: OS TIPOS DE LÍDERES DA ATUALIDADE Trata dos estilos de liderança e tipos de líderes na atualidade INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro…

RESUMO O presente trabalho monográfico busca, por meio de um estudo de desenvolvimento profissional da liderança, observar, que tipo de formação este profissional deve possuir, assim como sua visão global relacionado às tendências da globalização, seu papel como líder, verificando conceitos de liderança e aplicação nas organizações modernas. A motivação destes profissionais é de extrema importância, pois influência no bom desempenho dos demais funcionários da empresa, tendo em vista…

Autoridade. Comente as 4 características dessa liderança? 2) Diversos são os estilos de liderança apontados pelos estudiosos do comportamento organizacional, cite e defina esses estilos de lideranças? 3) Das ações desenvolvidas pelos Líderes 4) O que é necessário para que o processo de coaching aconteça? Comente "A liderança com o uso do coaching como ferramenta gerencial 5) Os conflitos podem desenvolver-se em três diferentes níveis de intensidade, Classifique e defina cada nível? 6)…

___________________________________________ Prof(a). Examinador(a) “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, dever primeiro servir” JESUS CRISTO Dedicatória A meu marido Juscelino, Com quem tenho dividido a VIDA, pelo carinho, apoio e estímulos constantes nesta caminhada. Todo meu AMOR Especialmente aos meus filhos Daniel e Maria Eduarda, que tanto se privou de minha presença durante o…

comportamentos com ela relacionados. Um tipo de liderança que funciona numa situação, pode não funcionar em outras. Apareceram então abordagens para a identificação de varáveis situacionais básicas. Cinco delas foram mais amplamente reconhecidas: o modelo de Fiedler, a teoria situacional de Hersey e Blanchard, a teoria da troca entre líderes e liderados e os modelos de meta e caminho e de participação e liderança. O MODELO DE FIEDLER: O modelo de contingência de Fiedler propõe que a…

O QUE É SER LÍDER? O QUE É SER LÍDER? 1. FALSOS LÍDERES O líder não é alguém que nasce para ser líder, mas aquele que trabalha para que todos se transformem em líderes. Há três tipos de falsos líderes: a)Líder ditatorial: é o que segura todo o poder em suas mãos. É ele quem tudo planeja, tudo pensa, tudo determina. b)Líder paternalista: como o ditatorial, é ele quem tudo faz. Mas é pior do que o ditatorial, pois amarra as pessoas a si pela afetividade. É o “monitor…