Liderança nas organizações modernas

Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin

Pós – Graduação

GESTÃO DE PESSOAS

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

TANIA MARIA CARVALHO RESENDE

GOIANIA - GO

2009
Faculdades de Tecnologia Equipe Darwin
PÓS - GRADUAÇAO – GESTÃO DE PESSOAS

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

TANIA MARIA CARVALHO RESENDE

Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin, como exigência para a obtenção do título de pós graduada em Gestão de Pessoas, ano 2009 sob a orientação da Professora Esp. Francisca das Chagas Sobrinho.

GOIANIA - 2009

TANIA MARIA CARVALHO RESENDE

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

Trabalho de Conclusão de Pós Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin, como requisito para a obtenção do título Pós Graduada, com nota final igual a _______, conferida pela orientadora Professora Pofª. Especialista Francisca das Chagas Sobrinho

_________________________________________________
Orientadora: Pofª. Especialista Francisca das Chagas Sobrinho
Faculdade Darwin

Goiania _____de ___________de 20___.

RESUMO

O presente trabalho monográfico busca, por meio de um estudo de desenvolvimento profissional da liderança, observar, que tipo de formação este profissional deve possuir, assim como sua visão global relacionado às tendências da globalização, seu papel como líder, verificando conceitos de liderança e aplicação nas organizações modernas. A motivação destes profissionais é de extrema importância, pois influência no bom desempenho dos demais funcionários da empresa, tendo em vista que todas as organizações necessitam de líderes em todas as áreas, para alcançar seus objetivos. O líder plenamente desenvolvido precisa tomar conhecimento de quem ele é desenvolver o auto conhecimento a partir de reflexões profundas das experiências e questionamentos. “Assim, o líder começa por estruturar-se, inspirando-se a si mesmo, confiando em si mesmo, e acaba inspirando aos outros e despertando a