Organograma Riachuelo

deles. As três principais concorrentes são C&A, Riachuelo e Casas Pernambucanas, principais lojas de departamentos. Além da concorrência de confecções e calçados, todas possuem representantes de cartões, que são oferecidos a todos que entram na loja. O cartão oferecido é analisado entre 20 a 30 minutos, deste modo você tem um limite e condições de parcelamentos para gastar, disse Boanerges. Outro fator que explica o destaque da C&A, Riachuelo e Casas Pernambucanas são o foco na…

de Administração Geral II Da Faculdade Dom Pedro II Prof. Carlos Cesar SALVADOR 2014 Departamentalização Existe 7 tipos de departamentalizações onde vai ser representado cada uma delas com organogramas e ilustrações. 1º Departamentalização por clientes A Riachuelo é uma rede de lojas de departamento brasileira que pertence ao grupo Guararapes Confecções. Uma empresa que atingi vários públicos alvos diferentes e tem um setor especifico para cada cliente.

através da moda”, por diminuir gastos, aumentar a eficiência, reduzir o nível de acidentes de trabalho e além de cuidar para que cada pessoa tenha dignidade no ambiente de trabalho e seja tratada como tal. *Vide anexos para conhecer o fluxo e organograma. Setor Comercial É a “mente” que planeja, tenta prever as vendas futuras e determina a quantidade de peças a serem produzidas. O setor comercial, através de estudos dos índices, prevê o possível fluxo de vendas para os anos…

marketing promocional no Brasil. No capitulo B observar como a agência FLYCOM age, os seus planos e seus trabalhos realizados, vamos entender também como executar corretamente uma pesquisa, e como deve ser elaborada. Junto com o briefing das Lojas Riachuelo, com a campanha promocional da Ivete Sangalo e da Maisa. 2.1 Sumários Executivos FLYCOM é uma agência de marketing promocional que está iniciando no mercado, com iniciativas sustentáveis, idéias ousadas inovadoras,…

Principais produtos e processos: 12 2.5 Fornecimento de produtos e serviços: 13 2.6 Concorrência: 14 2.7 Programas de parcerias: 14 3 IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 16 3.1 Estrutura de trabalho e funções: 16 3.2 Organograma: 19 3.3 Selos e Metas: 21 3.4 Processo de Admissão de Servidores: 21 3.5 Avaliação de desempenho: 22 3.6 Integração e capacitação de funcionários: 22 3.7 Treinamento e desenvolvimento dos servidores: 23 3.8…

próprio nível de produtividade. 2. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO A empresa escolhida e submetida à análise e pesquisa deste trabalho refere-se a uma das maiores lojas de moda do país: Lojas Riachuelo S/A, uma empresa privada, sem vínculo com o governo, com lucros interinos para a própria instituição. A Riachuelo é o canal direto de distribuição do Grupo Guararapes, que é o maior grupo de confecção de roupas da América Latina. Suas atividades iniciaram em 1947, com pequenas lojas de rua, vendendo

femininos, masculinos, infantil, moda intima, acessórios e calçados. 2.8 Principais Fornecedores Aproximadamente 88% dos produtos vendidos na rede são da marca própria Marisa. 2.9 Principais concorrentes. Renner, Riachuelo, C&A e Pernambucanas. 2.10 Organograma Os diretores da empresa são seus representantes legais, responsável pela administração cotidiana da companhia. Eles são eleitos pelo Conselho da Administração com mandato de 3 anos, permitida a reeleição. A…

trabalhada sob uma linguagem jovem, com a proposta de ser uma loja exclusivamente de moda. Suas principais concorrentes até o ano de 2008 são a Riachuelo Modas e a Renner. 2.2 ESTRUTURAS DE GESTÃO DE EMPREGOS 2.2.1 Gestão A C&A trabalha com uma hierarquia, que é padrão em todas as suas lojas, o diretor de lojas está no topo do organograma, o gerente da loja tem autonomia relativa para a tomada de decisões, as unidades respondem ao gerente regional que, por…

Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes..................11 CAÍTULO II – DESCRIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS E DOS PROCEDIMENTOS PARA SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA........................................................12 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH......................................................................................................................12 2.2 Modelo de gestão de pessoas utilizado pela…

.................................9 1.1 Apresentação da empresa.......................................................... 1.2 Produtos e Serviços.................................................................... 1.3 Organograma............................................................................... 1.4 Missão, Visão e Valores............................................................. 2. Plano de Marketing.....................................