desafio profissional

FONSECA NOVAIS RA: 9399323533 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE ORIENTADORA: ROSANGELA M. LEAL BELÉM – PA 2014 SUMÁRIO 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 ESTRUTURA ATUAL DA EMPRESA 3.1 ORGANOGRAMA ATUAL 3.2 SUMÁRIO EXECUTIVO 3.3 ORGANOGRAMA DA NOVA ESTRUTURA 4 CONSIDERAÇÕES SOBRE O PROJETO 5 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE COLABORADORES 5.1 DEFINIÇÃO DE GESTÃO 5.2 TREINAMENTOS INSTITUCIONAIS 5.3 GRADE DE CURSOS INSTITUCIONAIS 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS TEMA: Este relatório tem como objetivo desenvolver modelagem de estrutura, capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais (níveis operacional, médio e estratégico), definido como marco inicial pela Diretoria Executiva do Hipermercado Roterdan no processo de reformulação do empreendimento, após análise de relatório de Consultoria efetuado no estabelecimento. 1 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal efetivar a orientação estratégica definida pela Diretoria Executiva de modelagem da estrutura e desenvolvimento de competências gerenciais para os níveis operacional, médio e estratégico do Hipermercado Roterdan. A demanda foi resultante de trabalho de Consultoria encomendado pela Empresa, no qual foram apontados diversos aspectos em seus processos internos, passiveis de aprimoramento com vistas a minimizar os custos operacionais do empreendimento. Foram utilizados…