Organograma E Departamentalização

empresa. O fator principal de uma estrutura é o ORGANOGRAMA, isto é, a representação gráfica e abreviada da estrutura da Organização. Deixando claro que, o organograma é uma peça de cada tipo de estrutura. Já em Organizações orgânicas, ou seja, flexíveis as tomada de decisões. Essa ferramenta está sendo substituída por representação em forma de círculos, pois mostra o foco principal da administração participativa, o empowerment. ORGANOGRAMA O organograma (CURY-2006) é um gráfico…

ELABORAÇÃO DE ORGANOGRAMAS, CONCEITOS E DEPARTAMENTALIZAÇÃO. O organograma pode ser definido como uma representação gráfica de uma estrutura formal de uma empresa, dando a todos a possibilidade de compreender os grandes acontecimentos da organização e seus funcionamentos. REQUISITOS: Fácil leitura; Permitir boa interpretação dos componentes da organização; Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural; Ser flexível; TÉCNICAS DE REPRESENTAÇÃO:…

Faculdade de Balsas Curso de Tecnologia em Gestão Comercial DEPARTAMENTALIZAÇÃO AURICELIO DA SILVA VAL DANIEL DE CASTRO FEITOSA MARIA APARECIDA ALMEIDA LOIOLA Balsas- MA 2012 AURICELIO DA SILVA VAL DANIEL DE CASTRO FEITOSA MARIA APARECIDA ALMEIDA LOIOLA DEPARTAMENTALIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Faculdade de Balsas, para obtenção de nota na disciplina de Introdução à Gestão Comercial, ministrada pela professora Maria…

Masola Guarulhos 2013 Questões/ Respostas Departamentalização (Conceito) Departamentalização significa o agrupamento de atividades em unidades organizacionais e o agrupamento dessas unidades em uma organização total.As unidades organizacionais constituem os subsistemas do sistema maior e são geralmente chamadas de departamentos,divisões,seções ou equipes.Então,podemos concluir que departamentalização é uma divisão do trabalho por especialização…

ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL CAPÍTULO 3 3.1- Organogramas É a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa ou de um departamento. Representa graficamente a organização, ou seja, a distribuição de funções, de departamentos, de repartições de trabalho, bem como as relações entre esses órgãos. São dois os tipos fundamentais de estruturas organizacionais: o Hierárquico e o Funcional. Podendo ainda haver outras formações combinadas e derivadas. São representações…

ainda, os controles, as áreas de decisão (com a definição das respectivas responsabilidades e autoridades). É a organização oficialmente adotada pela empresa, regulamentada por meio de documentos – manuais, regimento interno, estatutos sociais, organogramas, guia de atribuições etc. b) Os principais elementos definidos pela organização formal são: • os órgãos, como departamentos, divisões, seções, setores etc.; • os cargos de diretor, gerente, supervisor, funcionário, operário etc.; • a…

ASSINI ELENILDA F D SOUZA WALLACE T CARDOSO GLOSSÁRIO DE OSM VILA VELHA 2015 Glossário de OSM Organização Métodos Estrutura organizacional Estrutura formal Estrutura informal Organograma Organização linear Organização funcional Organização linha-staff Centralização Descentralização Departamentalização Por funções Por produtos por serviços Por clientela; Por área geográfica; Por processos; Por projetos. Organização Segundo Maximiano (1992) “Uma organização é…

liderança de lideranças ou chefes de chefes. Níveis e áreas de organização A organização pode ser feita ao nível estratégico quando envolve toda a estrutura organizacional da empresa. A organização ao nível tático envolve o que chamamos de departamentalização. E pode ser operacional quando focaliza as tarefas e atividades das pessoas. Além disso, pode haver organização de marketing, da área financeira, da produção/operações e ainda da área de recursos humanos. Nisso reside o encanto…

SISTEMA DE RESPONSABILIDADES: DEPARTAMENTALIZAÇÃO, LINHA E ASSESSORIA E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES O que fazer? Ler o texto abaixo e fazer os exercícios (1,2e3) relacionados a cada parte do texto. Levar pronto para a aula de 3.feira, onde discutiremos os assuntos abordados e faremos uma conexão com as pesquisas do projeto nas empresas. (Valor dessa atividade 1,5 ponto) Obs: exercícios podem ser feitos em grupos de 03 (três pessoas) Departamentalização É o processo de agrupar atividades em frações

eficaz de sua principal atribuição que é decidir de forma rápida e com grande probabilidade de acertos. 2.2- Tipos de organogramas O gráfico organizacional deve representar a integração do agrupamento das atividades desenvolvidas. Não é algo aleatório, ao contrário, trata-se da expressão real da organização, inclusive com possibilidades de desenvolvimentos futuros. O organograma é a representação da organização, ou seja, um retrato fiel de um determinado momento. Deve reproduzir: A…