Princípios básicos para melhorar sua empresa

SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 6 4 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 7 5 EXEMPLO DE ORGANOGRAMA 9 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo globalizado, é necessário que todos tenham noções básicas em sentido amplo, e isso inclui saber conceitos primordiais ao entendimento da administração, tendo em vista que no mercado atual, é indispensável que os profissionais se aprimorem cada vez mais em sua área de atuação para que possa realizar sempre um trabalho de qualidade. Há que se admitir que a tecnologia crescente dos últimos anos, veio favorecer bastante, dando chances maiores e trazendo ferramenta indispensável ao processo de estudo e análises facilitando o desenvolvimento das empresas, através de lideres bem capacitados e funcionários com qualificação profissional. No decorrer deste estudo, buscaremos compreender a importância de alguns temas como estrutura e estratégia organizacional, motivação e liderança que estão constantemente presente em nosso trabalho, como elemento primordial para atualização e melhor análise de dados. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estrutura Organizacional é a forma de organização das empresas para desenvolver as suas atividades, que visam resultados positivos. É um agrupamento

ORGANOGRAMA CRICIÚMA, MAIO DE 2012 ORGANOGRAMA CRICIÚMA, MAIO DE 2012 SUMÁRIO Introdução 4 1 Organograma 5 1.1Objetivos do Organograma 5 1.2Tipos de Organograma 5 2 Departamentalização 6 2.1 Tipos, Vantagens e Desvantagens de Departamentalização 6 3 Conceitos de liderança 8 3.1 Tipos de Liderança 8 4 conceitos de hierarquia e a importância do…

PROJETO INTEGRADO C Inicialmente o grupo deverá descrever a parte de caracterização da empresa real ou fictícia criada: histórico, ramo de atividade, negócios/ produtos e áreas de empresa/ organograma, conforme descrição na disciplina Cultura e Clima Organizacional. Parte Prática a ser desenvolvida durante as aulas: Realizar pesquisa em algumas empresas para ver modelos e elaborar um organograma para a empresa do PI. Criar um formulário de pesquisa de clima organizacional para a…

ASSOS Passo 01: Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). Comece o desenvolvimento do trabalho elaborando o desenho organizacional (organograma) do Hoterdan Hipermercado. Considere as informações disponíveis no Desafio Profissional (pagina 6) O desenho organizacional constitui umas das prioridades da administração, pois define como a organização irá funcionar e como seus…

investindo em aprendizado organizacional,mensurando o resultado de forma objetiva gerando a confiança dos administradores. Deverá ser adotado os seguintes critérios conforme o MEG: Avaliação do modelo de gestão criando indicadores quantitativosde resultados. Pessoas – Gestão; Resultados Financeiros; Plano de Carreira; benéficos motivacionais diferenciados do mercado. Liderança – Analise qualitativa do organograma que está sendo utilizadopela INOXEL. Sociedade – Analise de impacto…

e problemas similares, visando aclarar situações para futuros planos e decisões. Não procura necessariamente, explicar relações ou testar hipóteses provocando causa e efeito.” (GRESSLER,2004, p. 54). Neste trabalho será descritiva, pois o objetivo da investigação é descrever a forma de comunicação utilizada pela empresa em estudo, como também suas lideranças, suas inovações e sua cultura organizacional. Meios de investigaçãoQuanto aos meios de investigação, apresenta-se como: Estudo de…

Teologia e Liderança [P] - Sérgio Nogueira/ Érica Madeira Buscarato - UNIGRAN Aula 01 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Contemporaneamente, administração não é somente relacionada ao governo ou à condução de uma empresa, e sim todas as atividades que envolvem planejamento, organização, direção e controle. 11 Teologia e Liderança [P] - Sérgio Nogueira/ Érica Madeira Buscarato - UNIGRAN…

........................... Organograma............................... Análise Comparativa.................. Conclusão..................................... Referencias.................................. Introdução Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às…

departamentalização 5 2 ORGANOGRAMA.............................................................................................................5 3 CENTRALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO...........................................................7 4 LIDERANÇA.......................................................................................................................9 4.1 O…

- Ferramentas para garantir o desempenho organizacional Prof. Eliseu Fortolan / eliseu@fortolan.com.br / www.fortolan.com.br 1 29/11/2013 Estrutura Organizacional Estrutura Organizacional Entende-se como estrutura organizacional as relações de subordinação: linha de autoridade, linha de responsabilidade, linha de comunicação, níveis hierárquicos e amplitude do controle administrativo. À medida que crescem, as organizações tornam-se mais complexas, precisando ser …