Organização Diversidade De Metaforas

Metáfora do Poder Interesse, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos No capítulo 6, do livro Imagens da Organização, (Morgan, Gareth, 1943) é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem na sociedade humana, que é o poder. Este processo social é a capacidade que os indivíduos e organizações possuem de modificarem o comportamento de grupos ou pessoas é que denominamos de poder. Pode se conceituar de poder a capacidade para afetar o…

RESUMO DAS ORGANIZAÇÕES Organização Vista como Sistema Político Identificamos diferentes estilos de governo. Vemos como a organização torna-se politizada devido a interesses divergentes de indivíduos e grupos Observamos muitas fontes diferentes de poder e aprendemos como elas podem ser usadas em nosso interesse. Aprendemos que dirigentes eficazes são atores políticos habilidosos que reconhecem o contínuo jogo entre interesses concorrentes e que usam o conflito como uma força positiva.…

público e a si mesmos, contra o consumismo, a apatia diante das injustiças. A escola como organização A análise das organizações a partir de metáforas é bastante criativa e eficaz no sentido de mostrar o quanto estas podem ser complexas e passíveis de análises, as mais diversas, em termos de referencial teórico, podendo ser investigadas numa perspectiva multidisciplinar. O estabelecimento de ensino é uma organização complexa, que congrega atores diversos, exercendo várias funções, mas…

satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gesto que transcenda as maiores expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Conhecer pessoas, processos de grupos, cultura organizacional e o modo como…

3º bimestre PROFESSOR(A): SAULO MARRA Ensino Médio Nome: Valor: 10,0 ptos Nota: Tribos urbanas: Metáfora ou categoria? Quando a imprensa noticia certo tipo de ocorrência, geralmente envolvendo grupos de jovens ou adolescentes –enfrentamentos entre bandos rivais, comportamento em shows e festivais, pichações etc.– inevitavelmente aparece o…

acordados. Nessa web vamos ver, dentre outras coisas, o papel do pedagogo no processo de organização da escola. Temos que entender esse processo dentro de uma multiplicidade de relações. Vamos lá? Existe um livro muito interessante chamado “Imagens da Organização”, de Gareth Morgan, e que pode ser muito útil aos professores e para a leitura do espaço escolar. O autor nos apresenta as principais metáforas (imagens) que podemos utilizar para compreender a escola. A partir…

consegue ter opinião própria e nem ter voz para que aconteça a mudança, enquanto criam um modo de enxergar e sugerem uma forma de agir, tendem também a gerar maneiras de não ver e de eliminar a possibilidade de visões alternativas da realidade. A Organização e o Inconsciente Este tipo de raciocínio é dada por Freud, que diz que o inconsciente é criado à medida que os seres humanos reprimem os seus desejos interiores e pensamentos secretos. Ele acreditava que, para viver em harmonia,…

política de uma organização pode dar uma valiosa contribuição à análise organizacional. Este texto foi extraído/resumido/adaptado (que me perdoe o autor pelos eventuais equívocos), de um livro de 1986 (em 1990, ano de impressão do exemplar que utilizei, já estava na 11. edição), de Gareth Morgan, chamado "Imagens da Organização". No início dos anos 80, foi muito popular nos Estados Unidos a utilização de metáforas para explicação dos fenômenos organizacionais. A Teoria da Organização…

representados, segundo Dave Ulrich (2000) por metáforas que são imagens que descrevem suas funções. Uma dessas metáforas caracteriza o profissional de RH como responsável por administrar a transformação na cultura da organização, criando uma organização renovada, o que significa treinar e desenvolver as pessoas sob o ponto de vista humano, profissional e como cidadão, com capacidade de trazer inovações ao ambiente corporativo Escolha entre as metáforas abaixo, a que melhor representa as…

Declara por fim, que a igualdade em termos culturais é extremamente contraditória, já que cada etnia necessita manter sua originalidade cultural para que continue evoluindo, de modo que a declaração dos direitos humanos é um entreposto entre a diversidade e o progresso, além de ser fundamentada numa cultura puramente ocidental e embasada em critérios dominadores e etnocêntricos. Além disso, divaga sobre a ideia do progresso, que, segundo sua opinião, só se dá por necessidade e contato…