Organização Diversidade De Metaforas

DA ANÁLISE DAS METÁFORAS ORGANIZACIONAIS – ESTUDO DE UM PROJETO ANGÉLICA FREDERICO UNINOVE – Universidade Nove de Julho angelfrederico@hotmail.com FLÁVIO JORGE FREIRE D ANDRADE BATTISTUZZO UNINOVE – Universidade Nove de Julho flavio@bcconsult.com.br MAURICIO TESSI DE SOUZA UNINOVE mtessi@terra.com.br MIGUEL DOMINGUEZ MARTINEZ UNINOVE miguel@projmol.com.br ROBERTO ANTONIO WINTER UNINOVE – Universidade Nove de Julho rawwinter@gmail.com A APLICAÇÃO DA ANÁLISE DAS METÁFORAS…

A CAVERNA DE PLATÃO: As Organizações vistas como Prisões Psíquicas Os seres humanos possuem uma inclinação toda especial para caírem nas armadilhas criadas por eles mesmos. Exploraremos a seguir a noção de organizações como prisões psíquicas. A metáfora combina a idéia de que as organizações são fenômenos psíquicos, no sentido de que são processos conscientes e inconscientes que as criam e as matêm como tais, com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinadas ou…

Índice 0. Introdução 4 1. A fortuna da metáfora: ponto da situação dos estudos sobre a metáfora 5 2. Linguagem futebolística: a metáfora marca golo 7 2.1.Metáforas conceptuais 8 I – FUTEBOL É GUERRA 8 II – JOGAR FUTEBOL É COZINHAR 8 III – FUTEBOL É EXAME 9 IV – FUTEBOL É ACTIVIDADE ECONÓMICA 9 V – FUTEBOL É JOGO DE CARTAS 9 VI – FUTEBOL É HIPISMO 10 VII – FUTEBOL É CONSTRUÇÃO 10 VIII – FUTEBOL É CONDUÇÃO 10 IX – JOGADORES SÃO AUTOMÓVEIS 11

contas, aprender somente em relação ao que já sabemos. Contrariamente ao senso comum, isso significa que se não sabemos muito nossa capacidade de aprender não é muito grande. Esta idéia – por si só – implica uma grande mudança na maioria das metáforas que direcionam políticas e procedimentos das escolas. (Postman e Weingartner, 1969, p. 62) Resumo Baseando- me em idéias desenvolvidas por Neil Postman e Charles Weingartner (1969) em seu livro Teaching as a subversive…

Ensino de leitura e escrita através das redes sociais Neidi fala no artigo “Facebook, um aliado para o estudo de metáforas“, que na sociedade atual desde cedo, muitas “crianças” estão em contato com as novas tecnologias, mudando seus modos de comunicação e de interação. Percebe-se desta forma, que o processo de ensino e aprendizagem necessita de inovações e mediações para realmente atingir seus objetivos nesta sociedade em constante mudança. Uma das formas de inovação é o uso dos…

planos e projetos não implantados. O processo decisório é burocrático e lento em função das normas. 2 Aceitar a condição que nos é imposta, de que devemos obedecer a um relógio, não seria ao mesmo tempo negar a vivência natural dos seres em organização social? Reflita e disserte. R.: Na resposta deve aparecer a ideia de que o recurso mais escasso na Sociedade da Informação em que vivemos é o tempo. O maior desafio enfrentado pelas pessoas é a conciliação da vida profissional e…

importância de ações formativas que favoreçam a formação dos futuros Inter-Ação: Rev. Fac. Educ. UFG, 31 (2): 291-299, jul./dez. 2006 293 docentes para uma educação que vise à formação do cidadão. Considera ainda que tais ações dependem da organização e das possibilidades de gestão interna de cada instituição, além de mencionar que processos de inclusão educacional requerem procedimentos específicos para o desenvolvimento da atividade docente em se tratando de salas com…

cultura brasileira e cultura organizacional, e suas influências, por meio do uso de metáforas de gestão, as quais consideram as organizações como sistemas culturais e políticos. A partir dessa análise, discute ações fundamentais para o desenvolvimento do poder e das próprias organizações, como forma de se adaptarem as mudanças da sociedade. Palavras-chave: cultura brasileira; identidade organizacional; metáforas organizacionais; relações de trabalho; poder. Introdução…

cultura brasileira e cultura organizacional, e suas influências, por meio do uso de metáforas de gestão, as quais consideram as organizações como sistemas culturais e políticos. A partir dessa análise, discute ações fundamentais para o desenvolvimento do poder e das próprias organizações, como forma de se adaptarem as mudanças da sociedade. Palavras-chave: cultura brasileira; identidade organizacional; metáforas organizacionais; relações de trabalho; poder. Abstract By a…

Teoria Geral da Administração- 1º Período Administração Resenha do Livro: Imagens da Organização de Gareth Morgan Camilla Diniz de Moraes Belo Horizonte Outubro/2012 Introdução As organizações vêm passando por importantes mudanças com o passar do tempo. Através da leitura de Imagens da Organização podemos ver através de diferentes metáforas as organizações como: máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxo de transformação e instrumentos de