Resenha Imagens da Organizao

Teoria Geral da Administração- 1º Período Administração

Resenha do Livro:
Imagens da Organização de Gareth Morgan

Camilla Diniz de Moraes

Belo Horizonte
Outubro/2012
Introdução
As organizações vêm passando por importantes mudanças com o passar do tempo. Através da leitura de Imagens da Organização podemos ver através de diferentes metáforas as organizações como: máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxo de transformação e instrumentos de dominação.
É através desta abordagem e acreditando que os seres humanos têm grande influência sobre o que o mundo pode se tornar é que Morgan analisa as organizações sob diferentes ângulos, explorando metáforas que, ao serem analisadas em conjunto, apresentam importantes conclusões para um interpretação mais eficiente das mil faces da vida organizacional.
As organizações são vidas complexas e cheias de paradoxos de maneira que administrá-las não é uma simples tarefa. Dentro de uma organização encontramos diferentes elementos: máquinas, pessoas, capital, tecnologia e diversos outros que unidos fazem com que ela cresça ou acabe.
Desta forma, de acordo com Morgan (1996) para uma melhor compreensão e administração das organizações, seria eficaz que seus gestores passem a ler as diferentes situações que podem aparecer em uma organização, e que aperfeiçoem suas técnicas de agir e pensar de frente a elas.
Morgan (1996, página 256) evidencia para explicar melhor seu ideal, algumas metáforas (dimensões) que uma organização possa vivencias, sendo elas:
As organizações vistas como máquinas;
As organizações vistas como organismos;
As organizações vistas como cérebros;
As organizações vistas como cultura;
As organizações vistas como unidades políticas;
As organizações vistas como fluxo e transformações;
As organizações vistas como instrumentos de dominação;
De acordo com o autor ver as organizações através dos elementos citados acima é uma busca para melhor compreender as análises