Obrigações Acessorias Previdenciário E Trabalhista

chamado E-social visa sintetizar as obrigações dos funcionários e registrar de modo mais fácil o que ocorre na vida profissional destes. 3 DELIMITAÇÃO DO TEMA O E-social hoje é considerado uma das questões primordiais em quaisquer pequenas empresas, medias empresas e grande empresas. Trata-se de uma questão trabalhista, e visão de futuro. O E-social (Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), representará um…

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSESSORIA E CONSULTORIA CONTÁBIL / FISCAL / TRABALHISTA CONTRATANTE: XXX – XXX, com sede à Rua XXX, Cep: XXX, inscrita no NIRE sob o nº XXX, neste ato representado pelo seu sócio Sr. XXX, inscrito no CPF-MF sob o número XXX, residente e domiciliado à Rua XXX, Cep: XXX. CONTRATADA: XXX, inscrita no CNPJ sob o nº XXX, registrada no CRC-PE sob o nº XXX situado na Rua XXX, Cep. nº XXX, neste ato representada pelo seu Sócio-Administrador Sr. XXXX, contador

Gerais de Arrecadação e Fiscalização...................................................................22 2.3. Apropriação Indébita Previdenciária.................................................................................23 2.4. Obrigações Acessórias pela Contribuição Previdenciária.................................................25 3. SERVIÇOS SOBRE CESSÃO MÃO DE OBRA.............................................................26 3.1.…

Trabalhista - Contratos especiais de trabalho - Trabalhador avulso 12 de Setembro de 2008 Trabalhista - Contratos especiais de trabalho - Trabalhador avulso Sumário • 1. Conceitos • 1.1 Trabalhador avulso • 1.2 Trabalhador avulso não-portuário • 1.3 Trabalhador avulso portuário • 1.4 Órgão Gestor de Mão-de-Obra • 2. Características • 3. Direitos trabalhistas • 3.1 Férias anuais remuneradas • 3.2 Décimo Terceiro Salário • 3.3 FGTS • 4. Aspectos previdenciários • 4.1 Contribuição…

presente trabalho tem por objetivo apresentar o projeto e-Social, que é um projeto do governo federal que vai agrupar todas as obrigações trabalhistas e fiscais do empregador relativas a seus empregados. As informações serão armazenadas no Ambiente Nacional do e-Social, possibilitando aos órgãos participantes do projeto sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS. Em uma segunda etapa, quando for implantado em sua…

INTRODUÇÃO Verifica-se neste trabalho se os conhecimentos do departamento de pessoal estão de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Sendo esta uma área farta, de constante atualização e apenas os que lidam cotidianamente com a burocracia e seus estudos, citando aqui o profissional do departamento de pessoal, pode dar conta de suas características singulares. A problemática apresentada no referido trabalho evidenciará a importância do departamento de pessoal que…

não sigam esse caminho. Em relação a essas afirmativas, pode-se dizer que:o estabelecimento de transmissão única para 12 informações atualmente exigidas por meio de distintas obrigações acessórias de diferentes órgãos fiscalizadores. Reduzir o custo de produção, controle e disponibilização das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Compartilhamento de um único banco de dados entre os órgãos intervenientes, com informações integradas e atualizadas sobre o universo…

Dividido em seções, este departamento fornece, com exatidão e transparência, informações que possam auxiliar os gestores das empresas em suas tomadas de decisão, de forma dinâmica e customizada. A ACM ainda inclui o acompanhamento das questões trabalhistas, previdenciárias e tributárias na esfera municipal, estadual e federal. Tudo isso para que você tenha sempre os melhores resultados para a sua empresa. • Elaboração e Análise das Demonstrações Contábeis, adequadas aos padrões…

Introdução II- Cenário Atual -Obrigações Acessórias -Informações Comprometidas III- Objetivos do eSocial IV- Órgãos Envolvidos V- Expectativa com a Implantação do eSocial -Aspectos Positivos -Atividades que serão afetadas -Obrigações que serão substituídas VI- Registro de Eventos que compõe o eSocial VII- Periodicidade de envio dos eventos VIII- Certificação Digital IX- Protocolo de recebimento do arquivo X- Cronograma XI- Registro de Eventos Trabalhistas - RET XII- Ambiente…

cumprimento de suas obrigações advindas como o eSocial. Tem como objetivo seletar informações trabalhistas, previdências tributarias e fiscais relativas a contratação de mão de obra onerosa, com ou sem vinculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei nº 8212, de 1991. eSocial Projeto do governo federal criado em 17 de julho de 2013, faz parte do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas (…