O Poder Das Organizaçoes

ARH I - Plano de Disciplina 1. EMENTA: | Analisa o comportamento humano nas organizações, através das teorias e pesquisas, estabelecendo diretrizes de compreensão das condições humanas no trabalho individual e em grupo, que auxiliam e dificultam as relações de trabalho. | 2. OBJETIVOS | 2.1OBJETIVOS GERAIS Oferecer condições para que o aluno possa conhecer e refletir sobre conceitos no campo da Psicologia, aplicáveis à sua realidade de atuação profissional, contribuindo para…

e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx. O estruturalismo teve influência na Filosofia, na Psicologia (com a Gestalt), na Antropologia (com Claude Lévy-Strauss), na Matemática (com N. Bourbaki), na Linguística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Estrutura tem seu conceito bem antigo nos primórdios da Filosofia com Heráclito e seu conceito “logos”. A Estrutura permite visualizar e reconhecer o mesmo rio, embora suas águas jamais sejam as mesmas,…

certos objetivos e possuem normas próprias.  A empresa é uma organização inserida na sociedade.  As organizações podem modificar o comportamento de indivíduos ou grupos.  questão do poder.  Exemplo de organização: empresas, sindicatos, universidades, partidos políticos, hospitais, prisões, fundações.  Indivíduos dependem de várias organizações.  Max Weber define poder:  “Toda probabilidade de impor à própria vontade numa relação social, mesmo contra resistências,…

UFPE CURSO: ADMINISTRAÇÃO – MANHÃ TURMA: AC MACROANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES PROF.: JAQUELINE AMANTINO 25 SET. 2008 FELIPE FIALHO RESUMO DESCOMPLICANDO A DESCENTRALIZAÇÃO MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes. São Paulo: Atlas, 2003. Cap. 5 Quando todo o poder para a tomada de decisão situa-se em um único ponto da organização – afinal, nas mãos de uma pessoa -, sugerimos uma estrutura centralizada. Na extensão em que o poder está disperso entre muitas pessoas, sugerimos a…

Humano Aula 1 - Organizações Adaptado por: Profa. Ms.c Sônia Grácia Pucci Medina sgpmedina2008@gmail.com IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN O MÉRITO DO LIVRO “Apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só estes aspectos metafóricos, mas também caracterizar um amplo processo para melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais”. Através do livro, Morgan procura: 1 – “Mostrar como muitas das idéias convencionais sobre…

estruturalismo partindo do princípio que em uma empresa não há setores isolados, mas uma estrutura inter-relacionada de coisas que se associam e se completam. Segundo Amitai Etzioni, as organizações possuem as seguintes características:  Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidade;  Centros de poder;  Substituição do pessoal. Os meios de controle utilizados pela organização também podem ser classificados em três categorias  Controle físico; …

entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas.  Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social;  A influência do estruturalismo nas ciências sociais;  Novo conceito de estrutura. 2. A SOCIEDADE DAS ORGANIZAÇÕES Etapas de desenvolvimento das Organizações: 1 2 3 4 Etapa da Natureza Etapa do Trabalho Etapa do Capital Etapa da Organização Organização – é uma unidade social dentro da qual as pessoas alcançam relações estáveis entre si, no sentido de facilitar o…

relações entre poder e liderança nas organizações. Metodologia: revisão bibliográfica multidisciplinar, compatível com o ensaio teórico. Conclusões: a ciência política permite definir liderança como exercício de poder nas organizações, contornando o problema conceitual do tema; poder não tem conotação negativa ou positiva, tais juízos respeitam as formas e objetivos do poder; exercer o poder é uma contingência da liderança. Palavras-chave: Comportamento organizacional. Liderança.…

atual das organizações? As organizações passaram por profundas mudanças nas ultimas décadas. No cenário atual as organizações têm procurado cada vez mais métodos estratégicos de gerenciamento com o objetivo de enfrentar a competitividade existente no mundo globalizado. Neste contexto, o processo de avaliação nas organizações é muito pertinente para melhorias da empresa. O papel da mensuração e avaliação da imagem está associado em desenvolver mecanismos que possibilitem as…

INSTITUTO EDUCACIONAL KAIRÓS DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CURSO: BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E PODER NAS ORGANIZAÇÕES NÁGILA ROCHA E SILVA URUÇUÍ – FEVEREIRO/2015 A Liderança Geralmente, envolve influenciar as atitudes, crenças, comportamentos e sentimentos de outras pessoas; de fato um líder tem mais influência do que aquele que não é líder. Nas organizações os lideres nem sempre são supervisores. Os supervisores nem sempre influenciam os outros; a…