O Poder Da Palavra Capacidade Para Comunicação

Universidade Nove de Julho UNINOVE Gerenciais, 1º semestre Professor Marcelo Fabrício Garcia Material de apoio da disciplina Comunicação Empresarial Introdução Esse material de apoio (apostila) destina-se a oferecer subsídios para a pratica docente no trabalho diário na disciplina Comunicação Empresarial, na Universidade Nove de Julho UNINOVE. As aulas terão complementos apresentados pelo docente e participação dos discentes para enriquecimento do conteúdo

Pode criar uma espiral de irracionalidade que pode inviabilizar um simples acordo. Comportamento Emotivo. Falhas na Comunicação. Estresse: Incerteza – nos conhecemos? Cobrança Externa

surgimento, a evolução, e a difusão da comunicação e em conseqüência a arte oratória. Explica o medo de falar em público, em sua essência, com suas causas e possíveis soluções. E com a exibição das mais famosas técnicas de aperfeiçoamento da oratória. Mostra das técnicas de apresentação, incluindo o conhecimento prévio da platéia, organização do discurso, o uso de recursos audiovisuais e o improviso. Envolve a demonstração dos malefícios que o mau uso das palavras e expressões pode…

CAPÍTULO UM TEORIA DA COMUNICAÇÃO CONCEITUAL E ABSTRATA Sempre se comunicou. Mas as teorias em que explicitamente a palavra comunicação aparece designada só apareceram na metade do século XX. Já na Grécia antiga havia uma teoria de comunicação em que as posições de emissor e receptor são bem definidas, assim como as especificidades que caracterizam a mensagem que une ambos, a Retórica. A arte retórica de Aristóteles, Organum, é o primeiro trabalho sistemático sobre a retórica. A Grécia se

BIBLIOGRAFIA--------------------------------------------------------------------------------------------------------6 2 Formadora: Patrícia Ervilha Entidade formadora: Área Pedagógica I. Introdução Emoção é uma palavra que deriva do latim e movere, ou seja, pôr em movimento. Esta palavra encerra então em si o conceito de movimento. Então, emoção é algo que nos prepara para a acção, algo que nos obriga a agir. Estudar as emoções é um objectivo muito antigo, já os gregos o…

A princípio, o texto aborda o poder que a linguagem humana exerce, sendo que, para isso, aparece despida de palavras, como na famosa passagem bíblica em que o ato de Abraão, na sua provação de fé, não precisou utilizar a linguagem verbal para demonstrar sua devoção. A articulação das palavras forma um tecido de significados que utilizamos para nos comunicarmos. Dessa comunicação, provém a força exercida pelas palavras, que quando isenta de poder, o autor denomina literatura. Assim,…

assuntos do cotidiano que ocorre de maneira contínua, isto é, o homem aprende desde a infância. Aprender a escrever é muito mais do que apenas a representar os sons. É poder ir alem do código de escrita e fazer o uso da leitura para o cotidiano. É ser capaz de escrever uma carta, se capaz de ler um livro, uma revista ou um jornal. É poder, no mundo da cultura, da tela, das imagens e sons eletrônicos, conseguir acessar informações e delas se utilizar com senso critico e não apenas copiar…

TECNOLOGIA DE SERGIPE LEILA FERNANDA LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO Aracaju/se 2015 LEILA FERNANDA LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Português Instrumental, como requisito de avaliação da mesma, do curso de Técnico de Eletrotécnica - Subsequente, sob orientação do Prof. Gilvan Costa Santana. Aracaju/SE 2015 Sumário 1 - INTRODUÇÃO 4 2 - LINGUAGEM 5 3 – LINGUAGEM VERBAL E NÃO VERBAL 5 4 - COMUNICAÇÃO 6 5 - FUNÇÕES DA LINGUAGEM 7 5.1 -…

incidem diretamente sobre os indivíduos são: seleção, avaliação de desempenho, atitudes no ambiente de trabalho (assuntos de administração de pessoas). • Comportamento meso-organizacional : (nível de grupos): estuda-se os grupos, trabalho em equipe, comunicação, liderança (que não será abordada nesse material, em razão de uma disciplina específica sobre esse assunto), conflitos, estresse; • Comportamento macro-organizacional : (nível do sistema): envolve a cultura organizacional, a…

incidem diretamente sobre os indivíduos são: seleção, avaliação de desempenho, atitudes no ambiente de trabalho (assuntos de administração de pessoas). • Comportamento meso-organizacional : (nível de grupos): estuda-se os grupos, trabalho em equipe, comunicação, liderança (que não será abordada nesse material, em razão de uma disciplina específica sobre esse assunto), conflitos, estresse; • Comportamento macro-organizacional : (nível do sistema): envolve a cultura organizacional, a…