Mudança Organizacional Marisa

trabalham, ou que não têm tarefas a executar. Essa questão foi discutida em série exibida pela Rede Globo em 2004 de nome “Os Aspones”. Abaixo sinopse que consta no site da Rede Globo. “Trama/Personagens: - Os funcionários Moira (Drica Moraes), Anete (Marisa Orth) e Caio (Pedro Paulo Rangel) trabalham numa repartição pública que reúne um arquivo do FMDO - Fichário Ministerial de Documentos Obrigatórios. A repartição fica localizada em Brasília e foi inaugurada pelo presidente Médici…

do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços). Entender, de fato, o contexto de…

pesquisar um planejamento estratégico para uma área de gestão de pessoas na empresa do estudo, destacando os benefícios e com proposta de implementação de ações voltadas para os colaboradores. A gestão de pessoas como parceira para o sucesso organizacional O RH está crescendo muito e traçando alguns métodos diferenciados, alguns trabalhos que tem participação essencial da gestao de pessoas. O objetivo principal das organizações implantarem esse novo modo de gestão é alcançar o…

lema é ter destaque entre os melhores, sem que necessariamente estejamos entre os maiores. 1.3 Natureza e ramo de atuação. A empresa Atração trabalha principalmente no ramo de moda intima através de linhas de produção, mantendo sua cultura organizacional, desenvolvendo com qualidade peças intimas para satisfação do cliente. Um dos objetivos da empresa é a responsabilidade social, procurando a satisfação não só dos clientes, mas sim dos funcionários, através de palestras, aeróbica,…

Oliveira Dianes Campos João Galdino Josefa Cristina Silva Leticia Agda Marisa Canteli Selma Monteiro A Era da Informação está trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo, para sua administração, por isso se torna importante a constante necessidade de inovação e renovação para o sucesso do administrador e das organizações. As Três Eras da Administração QUAIS PROBLEMAS OS ADMINISTRADORES DO FUTURO IRÃO ENFRENTAR?  Mudanças rápidas e inesperadas no mundo dos negócios nos…

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 3.1 DEFINIÇÕES DE OBJETIVOS EMPRESARIAIS 3.2 AVALIANDO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL 3.3 DEFINIÇÕES DE METAS QUANTITATIVAS 3.4 VISANDO EM CONTEXTO COM PLANOS DA DIVISÃO 3.5 ANÁLISE DE DESEMPENHO 3.6 ESCOLHA DA ESTRATÉGIA 4 COMPONENTES DE SUCESSO EMPRESARIAL 4.1 SUPERMERCADO EXTRA 4.2 LOJAS AMERICANAS 4.3 LOJAS MARISA 4.4 OUTROS RECURSOS E VANTAGENS UTILIZADOS POR ESTAS EMPRESAS 5…

Resenha Resenha apresentada a disciplina Sociologia das organizações do curso de Administração Professora: Marisa Singulano O artigo começa com uma introdução geral do assunto: traços brasileiros para uma análise organizacional. E diz que a influência da cultura nacional sobre a cultura organizacional ganha maior relevância quando se analisam os modelos de gestão importados que frequentemente são implantados em…

------------------14 UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UMA NOVA ESTRATÉGIA DE APRENDIZAGEM Resumo A velocidade das mudanças na atualidade leva muitas organizações a refletir que é necessário treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo. Um conceito de aprendizagem organizacional que pode responder a essa demanda é o da Universidade Corporativa. A proliferação de Universidades Corporativas abre…

coca- cola foi deixando pouco a pouco sua marca registrada na cabeça dos brasileiros Assim sendo, o estudo de caso The Coca-Cola Company irá demonstrar como utilizar as funções e processos administrativos para retomar o reequilíbrio organizacional e se tornando uma corporação de sucesso. 2 desenvolvimento: THE COCA-COLA COMPANY. Toda e qualquer empresa, seja ela de pequeno ou grande porte da gama de serviços ou produtos tem o…

de capacitação para os funcionários que não foram preparados para a prática nas escolas e universidades tradicionais. Esta alternativa chama-se Universidade corporativa. Não se trata de novidade. Essa ideia do ensino corporativo, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento como um grande desafio empresarial contemporâneo surgiu em 1956, nos Estados Unidos. A partir desta época, as empresas veem enxergando o capital intelectual como fator de diferenciação no mundo globalizado, uma vez que