Monografia Avaliação 360 Graus

prazo final de entrega é de até 90 dias após a conclusão das disciplinas do Curso de Pós graduação.Portanto até 15 de Janeiro-2011- tendo em vista os recessos de Ano Novo. 3.3 Critérios de Avaliação O TCC segue o mesmo regulamento geral dos cursos de pós-graduação da FGV Management. Sendo assim o grau igual a 7(sete) para aprovação. 4. Aspectos acadêmicos no desenvolvimento do TCC No início de todo o trabalho é imperativo que os participantes percebam que existe um…

seguidamente pela necessidade da redação de textos de cunho variado. Seja para disciplinas específicas, atividades de pesquisa, dentre outros, os alunos devem escrever seguidamente artigos sobre um ou mais assuntos. Muitos alunos, ao invés de uma monografia ou mesmo um TCC, devem redigir um artigo científico, e não sabem a diferença entre os conceitos, ou a função do mesmo. Outros pensam que um artigo apresenta uma elaboração mais simplificada, o que não corresponde à realidade. A…

título da tese; anexar cópia do diploma ou do certificado). Pós-doutorado (indicar instituição, data, supervisor, título da pesquisa; anexar comprovante). COMPLEMENTAR Cursos de especialização e de aperfeiçoamento de longa duração (acima de 360 e 180 horas, respectivamente), residência, cursos de curta duração, estágios monitorias etc. (anexar comprovantes). Ex.: Curso de Especialização em...., realizado na ......., no período de ...... (Doc. II-2.1) II-3. PARTICIPAÇÕES EM…

ALBA SILVA SOUSA DAIANA MARIA DE SOUZA LUCIENE BARBOSA SANTANA GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FATOR ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade Castro Alves como requisito do Trabalho de Conclusão de Curso, com objetivo de obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Silvio Luiz Leite. Salvador 2009 ALBA SILVA SOUSA DAIANA MARIA DE SOUZA…

CRÉDITO UM ESTUDO DA POLÍTICA DE ANÁLISE E CONCESSÃO DE CRÉDITO COMO FERRAMENTA DE DECISÃO DE INVESTIMENTO NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS. MONOGRAFIA SUBMETIDA À ORDEM DAS FACULADADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E JURÍDICAS DE NOVA IGUAÇU PARA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO POR ELIZABETE DE SOUZA VIEIRA DE ASSIS Orientada por Carlos Eduardo Guedes Valente

(presenciais ou à distância) de profissionais e especialistas em nível superior, compromissados com a realidade e com a solução dos problemas nacionais e da região; - a promoção do intercâmbio e da cooperação com instituições de ensino de diversos graus, tendo em vista o desenvolvimento da educação, da cultura, das artes, das ciências e da tecnologia; - a participação no desenvolvimento socioeconômico do País e, em particular, da região de Campo Limpo Paulista, como organismo de…

FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE – FACS CURSO: PSICOLOGIA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ANÁLISE DE MODELO E PROPOSTA DE MELHORIA LUDIMILA FARIA NUNES BRASÍLIA JUNHO, 2008 LUDIMILA FARIA NUNES AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ANÁLISE DE MODELO E PROPOSTA DE MELHORIA Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de Psicologia do UniCEUB, Centro Universitário de Brasília, sob orientação da Professora Heila Veiga. Brasília, junho de 2008. Centro…

a importância da perseverança, superação e inspiração que as empresas dependem para alçar vôo e alcançar seus objetivos, tornando-se um modelo em casos de sucesso. As pesquisas se realizaram no âmbito da Biblioteca em livros, revistas, sites, monografias e dissertações. O grupo inicialmente definiu o problema como sendo: “Perfil do sucesso”, onde na verdade não existe um “problema”, e sim 7 cases de empresas que prosperaram. 2. Conceitos Relevantes A criação de uma empresa está…

conseguindo atender necessidades mais específicas do mercado de trabalho, por exemplo. Já os cursos "stricto sensu" precisam de autorização do governo para funcionar. Cabe à Capes realizar a recomendação do curso para que ele possa funcionar. É durante a avaliação realizada por essa agência que são atribuídas as notas para cada um dos programas de pós-graduação ("stricto sensu") existentes no país. Essa pontuação, que se torna pública e pode ser consultada na internet, atesta o nível de…

Monografia / Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho Avaliação de desempenho: um estudo de caso em uma empresa varejista de móveis e eletrodomésticos Esse estudo teve como principal objetivo identificar quais os principais benefícios obtidos por uma empresa do setor varejista de móveis e eletrodomésticos, a após a implantação de um sistema de avaliação de desempenho. Para isso, foi realizada uma pesquisa descritiva qualitativa. Rodrigo Rodrigues (/u/rod_pretel/), 15 de janeiro de 2011 SUMÁRIO