Leymann 2000

conduzido nos anos 1980 pelo sueco Heinz Leymann que identificou um fenômeno denominado “mobbing”. Em linhas gerais, cada país adotou um termo para referir-se ao fenômeno. Nos EUA “bullying” e “harassment”, na Espanha “psicoterror ou acoso moral”; na França “harcèlement moral” e no Japão “Ijime” (BARRETO, 2003a; AGUIAR; CASTRO, 2003; HIRIGOYEN, 2002a,b). O Assédio Moral é algo que acompanha a sociedade, como afirmam Buarque de Holanda (1995; MOTTA, 1997; VASCONCELOS, 2000 apud AGUIAR,…

e jurídicos. A partir da década de oitenta é que foram publicados os resultados das investigações científicas relacionando o "mobbing" a doenças no trabalho, cabendo a primazia desses estudos ao médico psiquiatra alemão, radicado na Suécia, Heinz Leymann, que denominou o fenômeno de psicoterror. O terror psicológico não se confunde com o excesso, nem a redução de trabalho, a ordem de transferência, a mudança do local de trabalho, a exigência no cumprimento de metas e horários rígidos, a…

sabermos se uma ofensa à honra, à liberdade etc. eram ou não juridicamente um dano moral, precisávamos de indagar o tempo que dura essa sensação”, o que é impraticável do ponto de vista médico e psicológico. No entendimento de Yussef Said Cahali (2000), dano moral é tudo aquilo que molesta gravemente a alma humana, ferindo-lhe gravemente os valores fundamentais inerentes à sua personalidade ou reconhecidos pela sociedade em que está integrado. No que diz respeito à natureza das…

fenômeno que a autora considera como “destruidor das relações sociais, principalmente no ambiente de trabalho”. Historicamente, no entanto, os estudos sobre assédio moral no ambiente de trabalho tiveram início em 1984, com o pesquisador alemão Heinz Leymann, a partir do resultado de uma pesquisa publicada pelo National Board of Occupational Safety and Health, que é responsável pela introdução do termo mobbing, nome que designa o assédio moral na Itália, Alemanha e países escandinavos.…

Espanha, “Harcèlement Moral” na França e "Ljime” no Japão (Hirigoyen, 2002; Barreto, 2000). 2.2 O que é assédio moral no ambiente organizacional O assédio moral não é um assunto novo, ao contrário, ele pode ser considerado tão antigo quanto o próprio trabalho. O tema passou a ser discutido no Brasil a partir dos estudos de Margarida Barreto que em sua dissertação de mestrado em psicologia social no ano de 2000. Segundo ela, o assédio moral no ambiente organizacional é caracterizado…

psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. Sendo assim, no Brasil a importância dada ao “Assédio Moral” foi a partir do ano 2000, diferentemente dos outros paises que já estudam e abordam esse tema há mais tempo. O médico e pesquisador de psicologia do trabalho, Heinz Leymann, foi o primeiro psicólogo a abordar o assunto, no ano de 1984, foi quando identificou o fenômeno e deu o nome de “Mobbing”, descrevendo-o da seguinte forma:…

John W. Slocum. Management: A Contingency Approach. Reading, Mass. Addison-Weslley Publ, 1974. HIRIGOYEN, Marie-France. Assédio Moral. A violência perversa no cotidiano. Tradução de Maria Helena Kühner. 2. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2000. Instituto Ethos. Disponível em: http://www3.ethos.org.br/> 2012. Instituto Akat . Disponível em: < http://www.akatu.org.br ISHIKAWA,K.. Controle de qualidade total. Rio de Janeiro: Campus, 1993. KHUN, Thomas. A…

os efeitos desse tipo de coação. 1.5. METODOLOGIA Este trabalho apresentará uma pesquisa bibliográfica onde será analisado o fenômeno do assédio moral e suas consequências para a saúde física e mental do trabalhador. Segundo Santos (2000, p.31), “qualquer processo de nova busca científica deve iniciar pela pesquisa bibliográfica”. Segundo Lakatos e Marconi (1999, p.73), a pesquisa bibliográfica: “abrange toda bibliografia já tornada pública em relação ao tema de…

conduzido nos anos 1980 pelo sueco Heinz Leymann que identificou um fenômeno denominado “mobbing”. Em linhas gerais, cada país adotou um termo para referir-se ao fenômeno. Nos EUA “bullying” e “harassment”, na Espanha “psicoterror ou acoso moral”; na França “harcèlement moral” e no Japão “Ijime” (BARRETO, 2003a; AGUIAR; CASTRO, 2003; HIRIGOYEN, 2002a,b). O Assédio Moral é algo que acompanha a sociedade, como afirmam Buarque de Holanda (1995; MOTTA, 1997; VASCONCELOS, 2000 apud AGUIAR,…

permanecer inalterável qualquer que seja a situação, constituindo um mínimo invulnerável devendo ser garantido por todo ordenamento jurídico. Tendo em vista o recente início do combate e fiscalização dos casos de assédio moral no Brasil, que ocorreu em 2000, observa-se o crescimento da atuação dos órgãos estatais neste ponto, além de diversas normas sendo criadas em âmbito municipal, estadual e federal com o mesmo intuito. Pretendemos mostrar para os operadores do direito que o assédio…