Kotter

posteriormente criar um plano para enfrentar a mudança. O processo de Kotter: A Mudança em Oito Etapas A falta de liderança nos níveis intermediários de gerência, o medo natural do homem pelo desconhecido, a dificuldade da realização do trabalho em equipe, o baixo nível de confiança mútua entre pessoas, são alguns fatores que podem levar a organização a não obter o sucesso esperado em seus processos de mudanças. Segundo Kotter (1997, p.4-14), os fracassos nos processos de mudanças…

melhor entendimento dos papeis do administrador e do mesmo. Há vários estudos falando sobre a diferença entre o administrador e o empreendedor, mas o que mais chamou atenção foi de Kotter, que fala das características dos gerentes gerais, onde procura mostra o que os gerentes eficientes realmente fazem. Segundo Kotter, estes administradores criam e modificam agendas, incluindo metas e planos para a sua organização e desenvolvem redes de relacionamento cooperativas para programa-los.…

maneira programada, ou seja, é regida por um sistema ou um conjunto de procedimentos que devem ser seguidos. Dirigida: Precisa de um guia com posição de autoridade para supervisionar a mudança e garantir sua implementação. A proposta de Kotter (1998), citada por conta de sua atualidade e abrangência, além de sua preocupação em compreender as razões dos fracassos de boa parte dos esforços em transformações empresariais. O autor acredita que, apesar das particularidades de cada…

com considerações baseadas na comparação destes resultados com os obtidos pelo prof. de Comportamento Organizacional da Harvard Business School , John P. Korter'". (2) Nota: Material utilizado na pesquisa está apresentado no anexo 2. (3) John Kotter. A force for Change., NY: The Free Press, 1990 e também do mesmo autor Power and lnfluence, NY: The Free Press, 1985 4 Capítulo 2: Mudar é preciso: A era da informação e da incerteza. A necessidade tem sido a…

definições entre administração e liderança, segundo John Kotter, professor da Havard Business School, define que administração diz respeito ao gerenciamento da complexidade, engloba todas as áreas de uma organização, como financeiro, marketing, logística, produção, monitorando cada um dos resultados. Já a liderança, diz respeito ao gerenciamento da mudança, os líderes desenvolve direções por meio do desenvolvimento de uma visão de futuro. Mesmo Kotter dando essas duas definições, muitos…

os primeiros resultados positivos começam a aparecer, a tendência é diminuir o ritmo 8 Faça a mudança permanecer Para isso, é fundamental que os novos procedimentos passem a fazer parte da cultura da empresa Fonte: The Heart of Change, de John Kotter -- movimento capitaneado pelo Google. O exemplo de Gates mostra que, em certas horas, não há opção -- é preciso fazer uma correção de rota. Há, porém, duas dificuldades -- saber quando e como mudar. Reconhecer a necessidade da…

deveres regulares para executar; 3) o executivo necessita de informação agregada e a melhor ferramenta é um sistema formal de informação; 4) a administração é, ou pelo menos está rapidamente tornando-se, uma ciência e uma profissão; Para John Kotter, professor da Harvard Business School, em suas pesquisas sobre o trabalho de executivos encontrou um padrão de comportamento bastante diverso daquele descrito pela “Abordagem do Processo”, o que levou o autor a notar que os…

que procura avaliar as características de diferentes lideranças de uma academia de ginástica e também identificar através do consenso dos grupos, o perfil cultural da organização. Sua fundamentação teórica é baseada em autores como Barret, Kotter, Robbins, Fieder, Peter Senge, Vergara, entre outros que estudaram sobre o Comportamento Organizacional, Estilos Gerenciais, Gestão de Pessoas e Liderança, unindo esses conceitos para apresentar as linhas teóricas no estudo de caso. …

Introdução O livro “Nosso iceberg está derretendo” de John Kotter e Holger Rathbeger, conta como um grupo de pinguins reage a uma situação adversa em relação à colônia onde vivem. Deixando os personagens com o perfil muito bem determinado para o leitor, o livro mostra o impacto que cada membro do grupo tem sobre o processo de mudança de acordo com sua atitude e visão do problema. São abordados temas como motivação, resistência a mudança, liderança nata e liderança. O título deixa bem…

Relatório Crítico sobre leitura de Livro Aluno: Turma: Diogo Lopes Pelegrini Refeito ( ) atividade número: Arquivar ( X ) LIVRO Título: O Nosso Iceberg Está Derretendo. Autor: John Kotter e Holger Rathgebe Resumo 15 linhas O livro “O nosso iceberg está derretendo” retrata a história de uma colônia de pinguins imperadores que vivem em um Iceberg localizado nas imensas geleiras da Antártida. Fred um pinguim observador, sagaz e curioso percebe que o iceberg onde ele e os outros pinguins habitam