Kotter John Livro As Novas Regras

liderança criativa, que compõe o TFI. Na Tabela 3, é demonstrada a média e desvio padrão dos sete fatores de liderança criativa. Dentre eles se destacam como maiores médias são os fatores Clima e Idéias Próprias, que pode ser associado à criação de novas ideias. A menor média é encontrada no fator Visão Compartilhada. O estudo concluiu que a liderança criativa, é um fator importante para alavancar o desempenho de equipes de trabalho, em função da sua capacidade de promover a gestão do…

exaltados como heróis. Teoria do Traço: ainda uma teoria atual, que consiste em identificar os traços de personalidade de grandes homens, considerados líderes para propiciar o desenvolvimento do líder. “Embora plausível, essa teoria é falha. Todos os livros que tentam identificar traços comuns nos líderes encontram poucas correlações”. Teoria do Poder e da Influência: fundamenta-se na premissa de que “todos os caminhos levam ao líder e nega o papel dos seguidores e a força da…

contemporânea que conhecemos atualmente está cada vez mais globalizada, competitiva, com acesso veloz a informação e em constante processo de mudança e também de cenários, dentro deste contexto as organizações precisam inovar e se adaptar a esta nova realidade de mudança para sobreviver. A mudança não é mais inevitável ela atinge as organizações e as pessoas que atuam na mesma. Mudar não é fácil e exige um comprometimento de toda a equipe e de todos os colaboradores que devem…

....35 2.3.3.1 Modelos de conteúdo...........................................................................36 2.3.3.2 Modelos de contexto interno e externo...............................................38 2.3.3.3 Modelos de processo: Lewin e Kotter.................................................40 3 O CASO EM ESTUDO............................................................................................56 3.1 Histórico do setor de petróleo..............................................

é difícil oferecer se não for possível especificar com clareza qual é o elemento que falta. Não consigo conceber como este ritmo se reduzirá o que tem muitas implicações para a questão da liderança... Liderar, por sua vez, é lidar com a mudança. (KOTTER, 2000, p. 2) Os líderes eficazes não desempenham uma habilidade ou um conjunto de habilidades independente das outras. Eles utilizam simultaneamente várias habilidades. Diante dessa afirmação, a importância do líder em temas como…

de definições sobre o papel do gerente executivo afim de defini-lo como uma profissão similar a Engenharia, Medicina, etc. O primeiro estudioso a tentar definir este conceito foi Chester Bernard. Era um executivo em tempo integral, escreveu um livro em 1938 chamado The Funtions of the Executive, tratando e definindo os papéis do executivo nas organizações, os relacionamentos entre organizações formais e informais. Exercendo forte influencia inclusive atualmente, seu conceito, junto com o de

ANÁLISE CRÍTICA DO LIVRO “O FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO” DE GARY HAMEL E BILL BREEN. SUMÁRIO 1. Autores da obra.......................................................................................................................4 1.1 Formas de pensar.......................................................................................................4 2. Principais teses desenvolvidas na obra...................................................................................5…

funcionários participar dos processos decisórios da empresa. . 02. Mantenha-os informados. Mantenha os funcionários informados sobre as mudanças que podem afetar diretamente a eles, tais como mudanças políticas, mudanças de procedimentos & regras, produtos e performance. . 03. Esteja sempre consciente a respeito do nível de entusiasmo dos seus funcionários. Seja sensível às mudanças de moral na equipe. Saiba quando e porque o clima está bom ou ruim. . 04. Mantenha sempre uma…

Ricardo Semler: O maior reengenheiro do Brasil. Não podemos falar de Reengenharia, sem citar a SEMCO S/A e seu grande Reengenheiro, Ricardo Semler. Ricardo se tornou no final dos anos 80, um dos grandes nomes da administração brasileira e mundial, e seu livro, VIRANDO A PRÓPRIA MESA, um grande best-seller. Sua obra é editada pela EDITORA ROCCO. Ricardo Semler nasceu em São Paulo em 1959. Desde 1980, é presidente da SEMCO S/A, empresa com sete subsidiárias no setor de serviços, maquinário…

resultados, afim de prevenir erros comumente ocorridos, como exemplificados no livro. Com a busca por melhorias, redução de custo e outros fatores almejados pela empresa, podem acabar ocorrendo alguns casos em que o resultado final é extremamente contrário ao esperado. Havendo desperdício, frustrações e demissões muitas vezes desnecessárias. 2 LIDERANDO MUDANÇA Os principais pontos dispostos no livro são a liderança e mudança. Onde a administração deve…