Habilidades Para Liderar

uso de seus recursos para atingir seus objetivos, as quatro principais funções são planejar, organizar, liderar e controlar. * Planejar é selecionar objetivos organizacionais e modos de ação adequados para atingir melhor esses objetivos. * Organizar é estabelecer relações de tarefa e autoridade que permitam as pessoas trabalhar juntas para atingir os objetivos da organização. * Liderar é motiva, coordenar e transmitir energia a indivíduos e grupos para trabalharem juntos de…

processos, trabalhando a produtividade e gerando melhores resultados para o ambiente empresarial. Temos que ressaltar que ser Líder é diferente de ser Chefe, sendo que uma liderança positiva é essencial para se alcançar grandes resultados em equipe. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. O ritmo de mudanças e a busca por novos níveis de excelência e a luta por melhores resultados crescem a…

1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho procuramos mostrar como a administração é uma habilidade humana, e os eventos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. 2. Administração uma habilidade Humana. As funções do gestor foram, no primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em

administrador não significa fazer tarefas, na verdade ele é o que coordena o trabalho em grupo entre as pessoas, é o que faz fazer as atividades. Habilidades do Administrador Habilidades gerenciais é uma maneira de aprimorar o desempenho das equipes com aumento da produtividade. Mostra que liderar nem sempre é o papel do gerente. Liderar é estar junto, é acompanhar, é dar o exemplo, é motivar. Todo grupo para alcançar seu objetivo precisa de um Líder. O sucesso de um…

empresas, pois esta garante a motivação necessária para pôr em prática a estratégia definida para alcance do resultado esperado. Hunter (2004, p. 25), define liderança como “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”, ou seja, liderar é um ato que não obriga os liderados a executarem uma tarefa, mas sim é uma ação praticada de boa vontade, pois estes têm consciência do objetivo a ser…

superior; discutindo e refletindo sobre a importância da liderança como resultado positivo da gestão educacional, tendo como problemática a seguinte questão: Para gerir pessoas não basta dar instruções, ordens, motivar, mas sim é preciso realmente liderar?Como? Procurou-se dar ênfase aos procedimentos de pesquisa bibliográfica, fundamentalmente das contribuições dos diversos autores sobre o assunto abordado, com a finalidade de colocar o investigador em contato com o que já se produziu a…

O ADMINISTRADOR FAZ A DIFERENÇA. 3 O Papel do Administrador A essência do papel do administrador é a obtenção de resultados por meio de terceiros, do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Ele deve, assim, ter condições de liderar os membros da sua equipe e de tomar decisões em nome desta equipe. O Diferencial O diferencial do Administrador deve ser a sua capacidade de ser reconhecido como possuidor de visão ampla e observado como um articulador, formado e…

Artigo: “Por dentro da empresa que dominou o mundo” (Revista Exame de 09/04/2008, referente ao Google) QUESTÕES 3.a) Como liderar pessoas em ambientes extremamente competitivos? Adotar um modelo de Gestão Estratégico de Pessoas que possa: • Incentivar o compartilhamento do conhecimento • Incentivar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe • Alocar cada pessoa naquilo em que realmente tem competência para desenvolver • Definir…

para a conferência O Segredo do Líder 360º, que deve ocorrer no fim deste mês, em São Paulo. Para o americano, nenhuma outra habilidade pode compensar a falta de liderança de um profissional. No entanto, com um plano de desenvolvimento bem elaborado, qualquer um pode se tornar um bom líder. Como? Veja o que ele diz nesta entrevista exclusiva concedida à VOCÊ S/A. Como liderar para cima, para baixo e para os lados? A capacidade de influenciar o chefe, os subordinados e os pares é uma das…

não uma responsabilidade, mas um atributo, não um título, mas um conceito, liderar é apontar uma direção e caminhar junto dos liderados, de forma organizada e coesa para um propósito comum. A arte de liderar trata-se de perfil, aceitação pelo grupo, admiração e resiliência, é uma atitude conhecida já de tempos idos, há muito antes de nós e que permanece viva imutável em sua essência até os dias de hoje. O QUE É LIDERAR? A liderança está presente em todo o nosso redor, ela surge em…