Liderança

LIDERANÇA

INTRODUÇÃO
Entende-se por liderança a arte de influenciar pessoas através do consentimento e não da autoridade, influenciar de forma positiva a ponto de mudar a mentalidade e o comportamento dos liderados. O líder é a pessoa que toma para si não uma responsabilidade, mas um atributo, não um título, mas um conceito, liderar é apontar uma direção e caminhar junto dos liderados, de forma organizada e coesa para um propósito comum.
A arte de liderar trata-se de perfil, aceitação pelo grupo, admiração e resiliência, é uma atitude conhecida já de tempos idos, há muito antes de nós e que permanece viva imutável em sua essência até os dias de hoje.

O QUE É LIDERAR?

A liderança está presente em todo o nosso redor, ela surge em muitos aspectos e formatos, desde uma equipe de esportes que segue não propriamente e unicamente seu treinador, mas também seu capitão, seu líder, sua abrangência vai desde as pequenas empresas, lojas e unidades de trabalho até mesmo as maiores multinacionais conhecidas.
Mesmo em um grupo social, seja ele pequeno ou grande, pode e deve haver liderança, essa liderança é vital, ela remete diretamente ao sucesso ou insucesso de uma tarefa ou propósito, afinal, o ato de liderar é visualizar um objetivo ou meta e se organizar para alcançá-la, fazendo-o em coesão, influenciando o comportamento e a mentalidade dos liderados.

O LÍDER

Um líder não é necessariamente uma autoridade formal, mesmo podendo ser, o título de líder não está especificamente atrelado a isto. O líder busca influenciar, instruir, tornar homogenia e coesa uma equipe a fim de alcançar os resultados propostos e isso independem de sua posição ou autoridade dentre de seu círculo de convivência ou trabalho. A liderança é inata e não precisa de uma nomeação, é feita por um “instinto” ou “dom” natural e é seguida do mesmo modo pelos liderados, não é preciso seguir ninguém nem a nada, faz-se por escolha e admiração ou ainda por necessidade.
O líder pode surgir em