Habilidades Para Liderar

Habilidades: Técnicas, Humanas e Conceitual.. Segundo Katz, há três tipos de habilidades básicas para um bom desempenho do administrador. A primeira delas são as Habilidades Técnicas, que envolve o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimento de realização. E o caso de habilidades em medicina, em Sistema de informação, Matemática etc. As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o…

pessoas são virtudes indispensáveis a um grande líder. Ou seja, para liderar é preciso estar disposto a servir. Através da história desses personagens fascinantes, James C. Hunter apresenta conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança e o convívio com os outros, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso duradouro. Liderança Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem…

demonstrar essas três habilidades, fatalmente serão gestores incompletos, não estando consequentemente preparados suficientemente para gerenciarem seus negócios. Já respondi diretamente para mais de vinte gestores e indiretamente para algo perto de uma centena, no entanto conto nos dedos de uma única mão aqueles que ainda que parcialmente demonstravam possuir concomitantemente capacidade gestão, competência para liderar e comportamento ético. Capacidade de Gestão Essa habilidade…

para os envolvidos. Agilidade, coletividade e capacidade de gerar valor agregado ao produto. Possuo habilidade para trabalhar em equipe e uma série de atitudes que resultem em uma vertente ética pesada. Capaz de compatibilizar inteligência, experiência e expertise, e transforma-los em valores éticos, com uma visão global. Procuro entender as estratégias da empresa, sou capaz de me auto liderar a ponto de fazer parte dos grandes desafios que as empresas enfrentam que são produzir…

levá-los à realização de seus próprios objetivos” (Maximiano, 2004). Um elemento importante na liderança é a habilidade de influenciar os outros no trabalho. Se o líder não pode influenciar as ações de seus subordinados, ele será incapaz de cumprir o seu papel e perderá a confiança deles (Kwasnicka,1995). O líder apresentado no filme é o Sr. Waternoose. Sua forma de liderar é um tanto quanto obsoleta no que se refere ao seu modo de guiar sua organização. Apesar de no…

professora Maristela Dias. VENDA NOVA DO IMIGRANTE 2013 SUMÁRIO RESUMO Nos tempos modernos é preciso estar atento e não perder o foco. Hoje as organizações precisam saber como investir seu tempo para desenvolver as habilidades necessárias nas pessoas certas. Hoje não basta gerenciar no papel, tem que se envolver e se relacionar. A cada dia o mercado fica mais exigente e espera uma boa relação entre patrão – empregado e vice e versa. Apesar da grande…

justamente pelo simples fato de estar diretamente trabalhando com pessoas das mais diversas personalidades. Lideres das mais diversas áreas e perfis tratam de liderar essas pessoas da maneira mais eficiente possível, e para isso essas pessoas com esse dom devem ter habilidades e competências diferentes das outras pessoas. De acordo com Riego (2012) “liderar é mais que atribuir tarefas, é ser um profissional com qualidades ímpares, por isso reconhecer a mudança e o rumo de suas atitudes e…

motivação com habilidades interpessoais, ter conhecimento e embasamento na parte administrativa (GRISCI, CARVALHO; 2004). Segundo Borges e Pinheiros (2002) os dados coletados vêm através dos materiais disponíveis a sua pesquisa. A coleta de dados deve vir através de informações obtidas pelas pessoas entrevistadas, dando origem a um resultado. De acordo com Charan (2008) a liderança é desenvolvida pela autocorreção e pela prática nela vivida. A pessoa que apresente esse atributo em…

organização de aprendizagem, enfim, para motivar seus funcionários, entre outros elementos importantes. Este artigo tem como objetivo compreender o processo de chefia e liderança numa organização, pois atualmente percebe-se a diferença entre chefiar e liderar, destacando a formação de líderes nas organizações nesse contexto globalizado. 1 CHEFIA E LIDERANÇA: CONCEITUANDO E SIGNIFICANDO OS TERMOS Sabe-se que ao longo dos anos muito foi discutido sobre liderança e sua definição que passa a…

UnilesteMG. RESUMO Este artigo tem como objetivo conhecer a percepção do enfermeiro sobre seu papel no exercício da liderança, visando identificar seu entendimento ao definir a diferença entre autoridade e poder, e a distinção entre gerenciar e liderar. Trata-se de uma pesquisa qualitativa. Participaram desta pesquisa 16 enfermeiros de três hospitais, localizados nas cidades de Ipatinga, Coronel Fabriciano e Timóteo, na região do Vale do Aço. Para alcançar os objetivos desse…