Apostia de piscologia humana

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CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA: i ALGUMAS REFLEXÕES
Liane Margareth Panzenhagen; Egeslaine de Nez Resumo: O presente artigo tem como objetivo compreender os conceitos de chefia e liderança, bem como destacar as características necessárias para a liderança na gestão pública. Inicialmente foi realizada uma reflexão bibliográfica sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade e o sucesso. Num segundo momento, foi realizada uma pesquisa de campo sobre a importância do chefe ou líder na instituição pública, caracterizando um estudo de caso com os servidores de uma universidade pública do Estado de Mato Grosso. O questionário semi-estruturado continha seis questões e foram respondidos por doze funcionários entre técnicos da educação superior e professores do Campus. Pode-se concluir que os respondentes enfatizam através das indicações nas respostas, que para se conseguir eficiência no desenvolvimento do trabalho público, deve-se ter bons líderes, comprovando também as características necessárias à liderança. Destaca-se que como em toda e qualquer empresa, é imprescindível o papel do líder na instituição pública para alcançar o sucesso. Palavras-chave: Chefe, Líder, Administração, Gestão Pública.

POSITIONS IN PUBLIC MANAGEMENT AND LEADERSHIP: REFLECTIONS
Abstract: This article aims to understand the concepts of leadership and leadership as well as highlight the characteristics necessary for leadership in public administration. Initially a reflection of the literature on the concepts of leader and leader, and the tendency of current times for situational leadership, as organizations seek competitiveness and success. Secondly, we carried out a field survey on the importance of the chief or leading public institution, featuring a case study with the servers of a public university in the state of Mato Grosso. The semi-structured questionnaire contained six