Av 1 - teorias da administração i

Período: 01/08/11 00:00 à 02/09/11 23:59 Situação: Confirmado 01/08/2011 21:31 Protocolo: 69916118 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente O que é competência? Alternativas 1 - É o conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. 2 - É o saber fazer, a ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. 3 - É saber lidar com pessoas, com informações e com a tomada de decisão. 4 - É a capacidade de resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais. 5 - É a capacidade de conhecer as organizações e o ambiente que a cerca, sabendo assim planejar, organizar, liderar e avaliar. Sua resposta 1 - É o conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. Resposta gabarito É o conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. Comentário do gabarito Conforme citação de Magalhães et al. (1997) disponível na web-aula 1. As outras estão erradas, pois: b) trata-se do conceito de habilidades; c, d, e) são habilidades. Questão 2: Nota: Excelente Sobre as competências duráveis do administrador, relacione a primeira com a segunda coluna. Assinale a alternativa que contem, de forma sequencial e CORRETA, a ordem da segunda coluna. Alternativas 1 - 1, 2, 3.…

que:Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997). “Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. (F I. É um conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. II. É…

necessário que ele tenha habilidades e competências. Mas o que são habilidade e Competências?Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997). “Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. (Fleury e Fleury, 2000Habilidades: associadas…

aumento da competição para quase todo tipo de organização; ( ) A Globalização manteve as mesmas necessidades para os profissionais frente ao mercado de trabalho. Alternativas: a) V, V, V b) V, F, F c) V, V, F Alternativa assinalada d) F, F, F 2) As transformações no mundo do trabalho culminaram em novos desafios para a área de Gestão de Pessoas. Assinale a alternativa que apresenta um importante desafio da Gestão de…

conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer uma determinada função”, ou seja, ela está diretamente relacionada à combinação de experiências com destrezas com vista ao alcance de um determinado propósito. (Magalhães et alli 1997, p.14) Competência é de iniciativa e responsabilidade do indivíduo sobre as situações profissionais ao qual se defronta. (Philippe Zarifian 2001) Nesta citação conclui-se que ter competência é assumir…

necessário que ele desenvolva algumas habilidades e competências. Sobre as habilidades e competências necessárias ao administrar podemos considerar correto os seguintes itens. I. Competência: é um conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. II. Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à…

presente estudo é um projeto da disciplina Prática Profissional I, elaborado para atender ao requisito do curso de formação profissional de funcionários da educação. O estudo tem por objetivo desenvolver nos cursistas/funcionários o perfil de profissional do Técnico em Infraestrutura Escolar que é constituído de saberes, valores e habilidades que os credenciam como gestor do meio ambiente e da manutenção da infraestrutura escolar. A finalidade principal deste projeto é proporcionar aos…

____________________________________________________________ ___ ____________________________________________________________ ___ ____________________________________________________________ __ Gestão em Marketing Mix de Marketing 5. Complete a cruzadinha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 M A R K E T I N G 1. Um dos componentes do mix de marketing 2. __________ de Marketing, externo à empresa, engloba o _______ econômico, legal, tecnológico, sócio-cultural,político e governamental…

organização.” 6. Magalhães et al. (1997, p. 14) “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” 2. Spencer e Spencer (1993, p. 9) “A competência refere-se à características intrínsecas ao indivíduo que influencia e serve de referencial para seu desempenho no ambiente de trabalho.” 7. Perrenoud (1998, p. 1) “A noção de competência refere-se a práticas do quotidiano que se mobilizam através do saber baseado no senso…

pessoas Trabalhar com informações Administrar é saber lidar com pessoas, com informações e com a tomada de decisão. Para que o administrador consiga fazer isto com sucesso, é necessário que ele tenha habilidades e competências. Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997). Habilidades: associadas ao saber fazer, ação física ou mental que indica a capacidade…