Relevância do Planejamento e da Contabilidade para a Gestão Pública

desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Adilson C. Bassan Faculdade Anhanguera de Campinas – FAC 3 Tecnologia em Gestão Pública – 3ª Série – Contabilidade Básica Adilson C. Bassan Pág. 2 de 6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir: Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir…

ÉTICA PROFISSIONAL E SIGILO Darlindo Ferreira1 Apresentação A possibilidade de abrir espaços para trocas com colegas parece-nos sempre ser uma atitude louvável ao mesmo tempo que prazeirosa. Desde já gostaria de agradecer ao convite para esta oportunidade2 de poder trazer alguns elementos que nos ajude a fazer juntos algumas relações existentes entre Ética Profissional e Sigilo. Quando me coloquei a refletir algumas coisas sobre este tema comecei a me dar conta de que na…

de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos…

enfrentar as adversidades que a vida oferece, reduzindo-se assim as disparidades sociais e econômicas da nossa sociedade. Acompanhar o desenvolvimento da criança nos dois primeiros anos de vida é de fundamental importância, pois é nesta etapa da vida extra-uterina que o tecido nervoso mais cresce e amadurece, estando portanto, mais sujeito aos agravos. Devido a sua grande plasticidade, é também nesta época que a criança melhor responde às terapias e aos estímulos que recebe do meio…

DO AMARAL KARANTANIS C anoas, Agosto de 2005. E LOCI TEREZINHA DO AMARAL KARANTANIS A VALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS M onografia apresentada como requisito para conclusão do curso de Especialização em Gestão e Desenvolvimento Humano do Programa de Pós-Graduação da Universidade Luterana do Brasil. Orientador: Profª Ms Rosane Santos Ribeiro Co-Orientador: Profª Ms Iari de Menezes Canoas 2005 F OLHA DE ASSINATURA A VALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE JANE LAURA DE FÁTIMA MOTA - Ra 8530880924 ESDRAS DE DEUS E SILVA – Ra 9149288568 ELIENE CRISTINA SILVA CAMPOS – Ra 8927167836 LUCIANE MARAMALDO – Ra 9904001653 DESAFIO PROFISSIONAL Processos Gerenciais e Matemática TUTORES À DISTÂNCIA: CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE São Luís – MA Setembro/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO …

que informações erradas estão sendo fornecidas. se eles o utilizam, mas expressam frustração o sistema apresenta muita informação, ou o faz de uma forma diferente daquela que o usuário necessita. Exemplo: (1) relatório diário que seria necessário somente mensalmente, ou mensal que seria necessário diariamente. (2) o relatório pode conter informação relevante, mas ́e preciso consultar um relatório de cem paginas varias vezes ao dia (acesso on-line). Economia Custo de usar um…

 O trabalho poderá ser desenvolvido em dupla;  Copie as equações criadas no scilab para um documento no word e monte uma capa de acordo com as normas da ABNT;  Enviar o trabalho até o dia 15/03/2013 23:59, assunto do email: trabalho 01 Scilab e o nome do arquivo deverá ser trabalho1_scilab.doc e deverá constar no anexo. Ferramentas Computacionais Prof. Marcelo Vitorino 2 email: marcelo.vitorino@uniube.br Scilab – Trabalho 01 –valor: 2,0 pontos Ferramentas…

orientam um trabalho educacional que atendam as reais necessidades dos alunos. Todos devem se apropriar utilizando-o para a formação de uma identidade escolar, assim validando o pondo o em consonância social. Para esta validade necessita-se de processos periódicos de avaliação e revisão sob a coordenação do MEC. A escola amplia a responsabilidade de desenvolver novas competências, novas tecnologias e linguagens. Através de projetos devem ser formulados metas e meios para valorização da…

DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM Professora Joice Estacheski NRE Ponta Grossa Instituto de Educação Beatriz Scoz “A Psicopedagogia estuda o processo de aprendizagem e suas dificuldades e numa ação profissional deve englobar vários campos do conhecimento, sintetizando-os e integrando-os.” ESTUDA A COMPLEXIDADE DO APRENDER Fatores aa Considerar Considerar Fatores CO I N Â G R O L A N CIO O EM CEREBRAL PEDAGÓGICO FAMILIAR ESCOLAR L A I C O S N G CO O V I IT FUNCIONAL…