Gestão E Cultura Organizacional

FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL E NOVAS FORMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL E NOVAS FORMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho de Sociologia para administração, apresentado à Faculdade Católica Dom Orione como requisito parcial à obtenção de nota em Administração. Orientadora: Helena…

ELIZABETH SOARES TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRIMAVERA DO LESTE – MT OUTUBRO DE 2012 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO CLIMA E CULTURA METODOLOGIA CIENTÍFICA Professores Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elizete Alice Zampronio de Oliveira Marilucia Ricieri PRIMAVERA DO LESTE – MT OUTUBRO DE 2012 INTRODUÇÃO De acordo com a leitura feita na matéria de Amauri Segalla na Revista Negócios sobre o tema da Angústia da vida Executiva pude…

2009/2010 GESTÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL: ENTENDENDO A CULTURA PARA ALCANÇAR O HÁBITO DAS BOAS PRÁTICAS DE SMS Amanda Kelbouscas Gallon Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás (Prominp) Engenheiro de Campo SMS amandagallon@hotmail.com Orientador: Sérgio Moacir Luz Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) smoarcirluz@petrobras.com.br Resumo As organizações estão investindo cada vez mais tempo e recursos para aprimorar seus métodos…

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL. A comunicação é uma atividade administrativa que tem dois propósitos principais: Proporcionar informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam conduzir suas tarefas e proporcionar atitude necessária que promovam a motivação cooperação e satisfação nos cargos. A organização opera mais eficiente quando a pessoa e seu chefe têm um entendimento comum de suas responsabilidades e padrões de desempenho que a empresa espera obter deles. A…

REPÓRTERES Os profissionais dos setores de jornalismo (repórteres), correspondem há um dos maiores grupos de pessoas que trabalham dentro das organizações. Os jornais possuem a maior representatividade totalizando 55% dos colaboradores. A realização, ou satisfação profissional, diz respeito a gostar do trabalho que se desempenha. O formulário de pesquisa mostra que 28% dos colaboradores do setor estão mais ou menos satisfeitos, 30% pouco satisfeito, 21% muito pouco satisfeito e…

as ações empreendidas por setores produtivos locais, esses volumes mostram alguns aspectos do trabalho realizado por escolas da rede federal em colaboração com empreendedores brasileiros. As experiências mostradas nesses volumes – relacionadas à cultura do cupuaçu, à produção de doces e geléias, à criação de ovelhas e cabras e à cadeia produtiva de rochas ornamentais – resultam das políticas de educação, geração de trabalho e renda do Governo Federal destinadas a combater as profundas…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2º SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2ª SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura…

experiência profissional na área de gestão da qualidade percebo que após a implantação do Sistema de Gestão da Qualidade, muitas organizações perdem o entusiasmo inicial e deixam em segundo plano o monitoramento do Sistema. Tudo indica que monitorar torna-se um fardo para carregar e manter a certificação. Portanto, faz-se necessário aprofundar os conhecimentos sobre o tema para que futuros gestores da qualidade e gestores de pessoas considerem a cultura organizacional brasileira como…

Pesquisa e Pós-Graduação Curso de Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inteligência Empresarial INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Brasília 2003 Ernani Avelar Borborema Francisca Eronailde Aires Salvatore Palumbo Sérgio Luiz de Jesus Monteiro Tânia Maria Correia de Sá INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL…

Delgada Gestão e Liderança dos Serviços de Saúde Ano Letivo 2013/2014 4º Ano – 1º Semestre Cultura e Clima organizacional Trabalho realizado por: •Ana Carolina Medeiros •Ana Catarina Santos •Beatriz Pacheco •Catarina Costa Trabalho orientado por: Prof. José Carlos Lopes Ponta Delgada Janeiro de 2014 Sumário 0. INTRODUÇÃO 1. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1. CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1.1. Evolução do Conceito 1.1.2. Conceito 1.1.3. Características primárias…