Comunicação, clima e cultura organizacional, gestão de pessoas, ética e responsabilidade social, psicologia organizacional e do trabalho.
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2º SEMESTRE.
Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho.
PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2ª SEMESTRE.
Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em gestão de recurso humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de conclusão do 2º semestre - Portifólio em grupo.
Prof.. Elizete Alice Zampronio de Oliveira, Mônica Maria Silva, Sérgio Goes e Marilucia Ricieri.
Porto Velho - Ro
2011
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO…………………………………………………………………………...04
1.2 INTRODUÇÃO………..………………………………………………………...…......05
2 DESENVOLVIMENTO……………..………………………………………..…..……....06
2.1DESENVOLVIMENTO……………………………….…………………..………....….07
2.2DESENVOLVIMENTO…………………………………………………...….………....08
2.3DESENVOLVIMENTO……………………………………………………............…...09
2.4DESENVOLVIMENTO……………………………………………………...…............10
3 CONCLUSÃO……………………………………………………....………........……...11
REFERÊNCIAS…………………………………………………….…………….......…....12
Introdução
Neste trabalho abordaremos temas que exigem dentro das organizações, cada uma com atividades definidas e que são de extrema importância para um bom funcionamento e que possa trazer resultados esplêndidos para a empresa, que são: estrutura organizacional, modos de gestão, estrutura e funcionamento do RH e ética e responsabilidade social.
Abaixo falaremos da empresa Refrigerantes Dydyo, a qual será retratada dentro do trabalho.
No dia 17 de julho de 2001 foi à inauguração da Indústria e Comércio e Bebidas MDM Ltda._