Estrutura organizacional
812 palavras
4 páginas
2012-06-11T18:28:10.69HTML: <META NAME="CHANGEDBY" CONTENT="ana paula lopes">“Sisema de ensimo Presencial Conectado”
ANA PAULA LOPES
“ A importância da comunicão e do comportamento ético para gestão eficaz de pessoas e seu impactos na qualidade de vida do trabalho”
JAÚ
2012
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ANA PAULA LOPES
“ A importância da comunicão e do comportamento ético para gestão eficaz de pessoas e seu impactos na qualidade de vida do trabalho”
Trabalho do
“ A importância da comunicão e do comportamento ético para gestão eficaz de pessoas e seu impactos na qualidade de vida do trabalho” apresentado a
Disciplina de Comunicação Clima e cultura organizacional, gestão de pessoas e Ética e responsabilidade social e Psicologia organizacional e do trabalho tecnologia em gestão de recursos humanos da
Universidade Norte do Paraná, sob a orientação do professores
Elisete A Zanpronio de Oliveira,
Mônica Maria Silva, Orçana Batini e Ana Célia Pavão.
JAÚ
2012
SUMÁRIO
1 -INTRODUÇÃO.................................................................................2-3
2-DESENVOLVIMENTO.........................................................................4-3
3-CONCLUSÃO ..........................................................................................................4-5
4-REFERÊNCIAS.........................................................................................6-7
1- INTRODUÇÃO.
O artigo fala da mudanças fundamentais do desenvolvimento do recursos humanos e da comunicação e comportamento ético e gestão eficaz.
Que se destaca a comunicação, clima, gestão de pessoas, éticas e psicologia os impactos na qualidade de vida das pessoas com o RH, como a produtividade de vida da pessoas e o comum com o tema gestão de pessoa, melhorias do relacionamento as expêriencia da empresa com a relação do clima comportamental.
3-DESENVOLVIMENTO.
3-DESENVOLVIMENTO.
Nos dias de hoje são