Recursos humanos

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
LUDIMILA DE MEDEIROS ARAÚJO

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

RIO VERDE - GOIÁS
2013
LUDIMILA DE MEDEIROS ARAÚJO

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado à UNOPAR Universidade
Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar

Professores: GISLENE FREGONEZE MÔNICA MARIA SILVA ANA CÉLI PAVÃO

RIO VERDE - GOIÁS
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
2 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
3 ÉTICA E RESPONSÁBILIDADE SOCIAL
4 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
5 GESTÃO DE PESSOAS
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

A empresa Metal Perfil (antiga Metalferro), registrada na Junta Comercial de Rondônia com a Razão Social de Perfil Indústria e Comércio de Aço Ltda., inscrita no CNPJ sob nº 08.464.157/0001-80, sito a Avenida Celso Mazuti, na Cidade de Vilhena - RO atua no mercado, com fabricação de estruturas metálicas, caixas d’ água, e vendas de matérias para construção civil atendendo Rondônia, Mato Grosso e Acre. Esta pesquisa servirá para que a Empresa venha implantar um organograma, podendo assim compreender os fundamentos de uma estrutura organizacional, a organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando o alcance de objetivos e resultados estabelecidos forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. As mudanças promovidas pelas revoluções tecnológicas contribuíram para o aumento da produtividade das empresas e para o conforto do homem, no entanto, reações secundárias puderam ser notadas. Isso porque a má utilização das facilidades oferecidas pela modernidade levou as pessoas a uma vida sedentária e os maiores sintomas aparecem em forma de doenças físicas ou psíquicas. Grande parte da humanidade passou a sofrer de