Exemplos De Indicadores De Desempenho

15 CAPÍTULO 3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A organização tem máquinas e equipamentos, planejamentos definidos e processos estruturados, documentos e materiais... Mas tudo isso, sozinho, não faz a organização acontecer. O mais importante é o trabalho das pessoas. Por isso, é necessário acompanhar de perto o rendimento de cada pessoa da organização. Será que todos os funcionários são adequados para o cargo que ocupam? Será que atingem as metas? Quanto mais alinhado um funcionário está com o

Componentes e conteúdo do manual de qualidade ● Análise e Modelagem dos processos de Negócio ● Elementos, Metodologia, Ferramentas, Técnicas, Métodos e Modelo 2.Avaliação de Desempenho e Indicadores ● Conceitos e Fundamentos de avaliação de Desempenho ● Objetivo do Indicadores ● Caracteristicas dos Indicadores ● Tipos de Indicadores Gestão de Processos Gestão Baseada em Processos Conceitos: Gestão baseada em processos, é uma abordagem de gestão que reflete o modo como…

Aprendendo a montar indicadores Indicador é uma expressão matemática que relacionam duas grandezas (duas medições ou dois números). Indicadores são montados para controlar aspectos relevantes de um processo, de um conjunto de processos ou de uma empresa inteira. (slides 77 e 78) Assim, se entendermos o processo como uma “caixa preta” que transforma insumos em produtos, os indicadores são controles montados para medir o desempenho do processo, e possuem o seguinte formato matemático: …

organizacionais envolvidas, o tipo de tecnologia utilizada e, finalmente o monitoramento do desempenho do processo.O objetivo deste trabalho é o de abordar o aspecto referente ao monitoramento de desempenho do processo, discutindo as práticas comumente adotadas bem como as características consideradas como as mais adequadas. Um sistema de monitoramento pode ser utilizado para duas finalidades, medir e acompanhar o desempenho do processo como um todo e fornecer subsídios para programas de…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO PROCESSO DE ESPECIFICAÇÃO DE INDICADORES SANTOS 2015 Carlos de Lima Cardoso RA: B31FHF-8 Daiano Ferreira da Silva RA: B33JEA-1 Daylaine de Lima Pessoa RA: B2897G-4 Leandro Godinho Rosa RA: B3865A-6 Roselaine Jesus da Cruz RA: B3866A-3 PROCESSO DE ESPECIFICAÇÃO DE INDICADORES Trabalho apresentado com exigência para a avaliação do segundo bimestre na…

Artigo Indicadores de Eficiência e Eficácia Uma visão prática sobre indicadores de desempenho para avaliar a eficiência e a eficácia dos processos organizacionais. * Renato Ferreira da Silva Garantir a eficiência e a eficácia dos processos organizacionais é um dos objetivos a serem alcançados pelas empresas que desejam ser reconhecidas pelo mercado. Esse assunto não é novidade, porém com a edição da ISO 9001 versão 2000 as palavras eficiência e eficácia tornaram-se ainda mais populares.

lado, apenas 8% dos participantes afirmam que não investem financeiramente na busca pela excelência. Ainda de acordo com o levantamento, 88% das organizações dizem que têm investido recursos não financeiros para melhorar sua gestão, como, por exemplo, políticas para capacitar e motivar colaboradores, ações socioambientais e programas de ouvidoria e fidelização de clientes. Além disso, os participantes consideraram que os três setores da economia que mais investem e se preocupam…

1 ANÁLISE CRÍTICA DO DESEMPENHO GLOBAL Fonte: www.fnq.org.br acessado em 20/04/2013 Este sub-critério ocupa-se da forma como é analisado criticamente o desempenho global da organização, isto é a avaliação do progresso em relação às estratégias, planos e metas, apoiar a tomada de decisão e permitir a correção de rumos e a identificação de oportunidades para melhoria ou inovação. Para que a análise crítica do desempenho global da organização, seja considerada excelente, ela deve…

Brasil - 2009 Construção de um sistema de indicadores para a medição do desempenho de uma empresa de produtos farmacêuticos Ana Maria Magalhães Correia - UFPB Armistrong Martins da Silva - UFPB Alba Fabiola Costa Torres - UFPB Cosmo Severiano Filho - UFPB Resumo Este artigo, tem por objetivo apresentar a construção de um sistema de indicadores capazes de agregar, avaliar e mensurar informações que apresentem significância para um controle e melhoria do desempenho de uma empresa de…

INDICADORES DE DESEMPENHO INDICADORES DE DESEMPENHO  Os indicadores de desempenho auxiliam as organizações a definir e medir seu progresso em direção as suas metas.  Empresa do ramo varejista GPA - GRUPO PÃO DE ACUCAR enfatizando os indicadores de desempenho como uma ferramenta para controle de custos e para elaboração de estratégias competitivas. INDICADORES DE DESEMPENHO  Uma das maiores preocupações do gestor é garantir que os objetivos de sua estratégia sejam alcançados.