Estudos De Casos Trabalhistas

PESSOAS Estudo de caso: Engenheiro que trabalhava na condição de autônomo consegue vínculo de emprego Natal/RN Agosto 2012 IDENTIFICAÇÃO Instituição: Universidade Potiguar Curso: MBA em Gestão de Pessoas Direção do Curso: Professor Joab Maciel S. Rodrigues Docentes Envolvidos: Professor Marcelo Maurício Discentes Envolvidos: Erika Louise Dias Melo Natal/RN Agosto 2012 Ao analisar o…

DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO E DIREITO PREVIDENCIÁRIO Fichamento de Estudo de Caso Valéria de Nazaré Alcântara Pina Trabalho da disciplina Teoria Geral do direito do Trabalho Tutor: Prof. Viviane de Oliveira Rodrigues Belém-PA 2015 Estudo de Caso: TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO Leis Trabalhistas em Evolução a China(A) REFERÊNCIA: PAINE, Lynn Sharp e SESIA, Aldo Jr. Leis Trabalhistas em Evolução a China(A), Editora da Faculdade de Administração de…

DIREITO PREVIDENCIÁRIO Fichamento de Estudo de Caso Anderson Buitrago de Araújo Trabalho da disciplina, Contrato de Trabalho Tutor: Prof. Ricardo Motta Belo Horizonte, Minas Gerais 2015 Estudo de Caso: McDonald’s firma acordo de R$7,5 milhões para reparar danos trabalhistas. REFERÊNCIA: 1- http://veja.abril.com.br/noticia/economia/mcdonald-s-firma-acordo-de-r-7-5-milhoes-para-reparar-danos-trabalhistas, acesso em 07/06/2015. 2-…

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA UNOESC XANXERÊ CIENCIAS CONTÁBEIS ANDRESSA CALGARO EVERTON ZANCHET RAFAEL ANTONIO NUNES PERICIA CONTÁBIL TRABALHISTA Xanxerê-SC 2014 ANDRESSA CALGARO EVERTON ZANCHET RAFAEL ANTONIO NUNES PERICIA CONTÁBIL TRABALHISTA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Ciências Contábeis áreas das Ciências Sociais e Aplicadas, da Universidade do Oeste de Santa Unoesc Xanxerê, como requisito á

4-Problema--------------------------------------------------------------------------------05 3.1.5-Caso concreto-------------------------------------------------------------------------06 3.2-Competência do juízo falimentar----------------------------------------------------07 3.2.1-Créditos Trabalhistas e equiparados--------------------------------------------08 3.2.2-Indenização por acidente de trabalho-------------------------------------------09 3.2.3-Créditos…

Denominação: O nome tem a função de diferencia um objeto em relação a outros. O direito do trabalho era parte da disciplina de economia e sociologia, mas a intervenção do estado nas relações de trabalho, a partir do século XIX, passou a justificar um estudo especial. Começaram a surgir conceitos específicos (empregado, empregador, salário, jornada de trabalho etc) diferentes de outras disciplinas, por isso passou a ser necessário uma denominação especial para a matéria englobando…

O Custo Efetivo da Folha de Pagamento para Empresas. 1 - Introdução: O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração

Maria de Barros Pena. Florianópolis 2009 AGRADECIMENTOS AGRADEÇO a equipe do Programa de Pós Graduação em Direito e Processo do Trabalho, pela dedicação ao estudo do Direito; A minha família, pelo carinho e apoio inestimável. SUMÁRIO TERCEIRIZAÇÃO, FLEXIBILIZAÇÃO E A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA "Todo o homem tem direito ao trabalho, à livre escolha de…

DO VINCULO EMPREGATICIO AS CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS Projeto de estudos abordando o direito trabalhista de empregado sem ctps com anotação, apresentado como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso. Pelotas – RS 2015 MARILIZA DOS SANTOS GOMES A FORMALIZACAO DA CTPS DE EMPREGADO RURAL. DO VINCULO EMPREGATICIO AS CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS Projeto de estudos abordando o direito trabalhista de empregado sem ctps com anotação, apresentado como…

INTRODUÇÃO Verifica-se neste trabalho se os conhecimentos do departamento de pessoal estão de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Sendo esta uma área farta, de constante atualização e apenas os que lidam cotidianamente com a burocracia e seus estudos, citando aqui o profissional do departamento de pessoal, pode dar conta de suas características singulares. A problemática apresentada no referido trabalho evidenciará a importância do departamento de pessoal que…