Equidade E Justiça Organizacional

saúde estava vinculado à contribuição à Previdência Social, excluindo do acesso as camadas de classe não vinculadas ao mercado formal de trabalho. Com a Constituição Federal em 1988 o Estado passa a assegurar os princípios da universalidade, equidade, uniformidade e equivalência, irredutibilidade dos valores dos benefícios, gestão democrática, descentralizada e participativa. O Estado passa a assumir a responsabilidade sobre as áreas da saúde, assistência e Previdência como…

factores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento humano nas organizações, com abordagens que foram evoluindo ao longo dos tempos. Segundo Chiavenato (2005), são três os elementos fundamentais da definição de motivação: objectivos organizacionais, esforço e necessidades individuais. Quando uma pessoa está motivada, ou seja, está temporariamente satisfeita ou a satisfazer as suas necessidades individuais, ela tenta dar o melhor de si no seu trabalho. Contudo, altos níveis de…

23/10/13 V ocê está aqui: Página Inicial A justiça como equidade em Jonh Rawls - Filosofia - Âmbito Jurídico Revista Revista Âmbito Jur ídico Filosofia Filosofia A justiça como equidade em Jonh Rawls Luis Augusto Rabelo Junior 1. INTRODUÇÃO A obra Uma Teoria da Justiça, publicada em 1971, é o eixo do presente artigo. Esta obra, mesmo tendo sofrido algumas alterações consideráveis, é considerada por diversos autores como uma das mais importantes realizações da…

Engenheiro de mineração, Fayol apresentou e discutiu 14 princípios gerais de administração. Este achava que os princípios poderiam ser aplicados em qualquer ambiente organizacional e Segundo Fayol citado por Cruz Júnior (2006), a implementação desses princípios constitui-se na responsabilidade principal do administrador. Consequentemente, para que possa executá-los, ele obedece às seguintes funções: Planejamento: preparar o futuro, desenvolvendo um plano de ação; Organização: combinar da

..........................................................15 1. Introdução A proposta deste trabalho encontra-se em fazer uma análise de uma empresa denominada “Tribunal de Justiça” sob o enfoque dos seguintes temas: estilo de liderança; clima organizacional; fundamentos da organização como missão, visão, valores e objetivos; principais produtos e serviços oferecidos pela organização; e satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho.…

ARAÚJO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Alta Floresta 2012 CLÉIA DE OLIVEIRA BRITO DÉBORA CHARDULO FERREIRA GABRIELA PISKLEVITZ MAINA NUNES ARAÚJO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de…

Lista de Exercícios – Ambiente Econômico 1° Quais os significados de “eficiência” e de “equidade”. Dê um exemplo concreto aplicado às empresas. O conceito de eficiência é um dos pilares da teoria econômica e consiste em uma conjugação ótima dos fatores de produção, de modo a se obter a capacidade máxima produtiva com o mínimo de custo. Essa produção ótima promove a geração de excedentes que se caracterizam em lucros para aqueles que detêm os meios de produção, ou seja, os empresários.

PÚBLICOS DO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE À LUZ DAS TEORIAS DA EXPECTATIVA, DA EQUIDADE E DA BIFATORIAL. Meiryelen Gomes da Costa Lucas Verçosa Thomaz de Moraes Albuquerque Resumo Este estudo se desenvolve com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a entrada, permanência e saída dos servidores públicos do Campus Acadêmico do Agreste, através do estudo das teorias da expectativa, da higiene-motivação e da equidade. Para que este estudo fosse concluído, foi feita…

Envolve muitos aspectos: • Sociais: O status, o prestigio da pessoa está intimamente ligado com sua renda, que para muitos consiste unicamente no salário; • Psíquicos: motivação, autoestima para estimular a pessoa a produzir com eficiência; • Organizacionais: diz respeito a estrutura hierárquica reforçada por meio do salário; Remuneração • Econômicos: Um dos tópicos mais discutidos na teoria econômica. O salário constitui a renda variável básica para o consumo...para o empresário…

da Administração • Formou-se em Engenharia de Minas aos 19 anos e desenvolveu sua carreira numa mesma empresa. • Sua principal obra é o livro Administração Geral e Industrial, publicado em 1916. • Fayol, ao contrário de Taylor, partiu do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas. Contexto de Fayol: • Viveu as conseqüências da Revolução industrial (aumento da dimensão das empresas) e, mais tarde, da I Guerra Mundial. ADMINISTRAÇÃO…