Equidade E Comparaçao Social

prescritivas, elas tratam de como o mundo deveria ser. Por exemplo, se alguém diz “o governo deveria aumentar o salário mínimo”. 4: Explique o princípio de Vantagem Comparativa ( Adam Smith). Resposta: O princípio de vantagem comparativa faz a comparação entre os produtores de um bem levando em consideração seus custos de oportunidade, que são aquilo que devemos abrir mão para obter algum item. Quem tem menor custo de oportunidade, tem vantagem comparativa na produção desse bem. 5:…

surge na década de trinta. Esta abordagem ultrapassa a visão das organizações como máquinas, evidenciando desde logo a importância dos processos sociais e dos grupos no contexto organizacional, em que o papel dos empregados começa a ter maior relevância para a gestão. É nesta abordagem que se começa a considerar o papel das influências sociais no comportamento, nomeadamente através da análise da dinâmica dos grupos e da necessidade de encarar os empregados como seres complexos com…

três teorias motivacionais "de processo". Uma terceira seria, segundo ele, aquela denominada teoria da eqüidade. 4.1A teoria da eqüidade Esta noção emerge da chamada teoria de dissonância, a qual sustenta que quando existe uma dissonância cognitiva, o indivíduo deve perseguir sua pronta remoção. Isto pode ocorrer perceptivelmente ou através da conduta manifesta. Ainda que a teoria da eqüidade tenha sido empregada para explicar sentimentos de igualdade ou desigualdade com respeito a um salário,

dos Objetivos, Eqüidade, Dois Fatores, ERG e Necessidades Socialmente Adquiridas. Os resultados demonstraram que é possível realizar uma interação entre essas teorias, pois não houve discordância quanto aos seus postulados teóricos. Com referência às preferências das lideranças, a classificação final considerou a teoria ERG de Clayton Alderfer como a mais adequada para se definir motivação, em seguida foram escolhidas: Expectativa, Fixação dos Objetivos, Dois Fatores, Equidade e…

Thomas, as pessoas costumam apresentar quatro desejos: • • • • Segurança: desejo que nos leva a satisfazer necessidades físicas, de ter propriedades, de trabalhar. Resposta (correspondência): relacionado a contatos sociais Aprovação social: refere-se à aprovação do grupo social em que se está inserido o indivíduo. Novas experiências: quebra de rotina, variação de experiências, aventuras, etc. Modelo do Continuum de Necessidades de Alderfer (teoria ERG) – tratase de uma…

hierarquia de necessidade de Maslow: dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades = fisiológicas (fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais); segurança (segurança e proteção contra danos físicos e emocionais); sociais (afeição, sensação de pertencer a um grupo, aceitação e amizade);auto-estima(respeito próprio, autonomia e realização, status, reconhecimento, atenção); auto-realização( moralidade, criatividade, espontaneidade, solução de problemas,…

Planejamento e Pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Resumo O trabalho tem por objetivo avaliar, de forma empírica, a eficiência do gasto público no Brasil numa comparação envolvendo um conjunto de países da América Latina no período entre 1998 e 2002. Inicialmente, a partir de indicadores econômicos e sociais de cada país, foi construído um índice composto como medida do desempenho dos serviços públicos. Para avaliação da eficiência, o índice composto foi…

localizar no sistema jurídico vigente hipótese prevista pelo legislador e que apresente semelhança fundamental com o caso concreto. Na comparação dos estudos de caso deve haver o máximo de características semelhantes. Princípio lógico onde há a mesma razão deve-se aplicar a mesma disposição legal. COSTUMES Um conjunto de normas de conduta social, criadas espontaneamente pelo povo, através de uso reiterado, uniforme e que gera a certeza de obrigatoriedade, reconhecida e…

........................................ 4.6. Teoria das Expectativas, de Victor Vroom ........................................... 4.7. Teoria da Expectação de Lawler ............................................................. 4.8. Teoria da Equidade, de Stacey Adams ................................................... 4.9. Teoria das características das funções, de Hackman e Oldham......... 5. ENRIQUECIMENTO DE CARGOS ....................................................... 6. A UNICIDADE DE

motivação PAGEREF _Toc399312090 \h 1Teoria X e Teoria Y PAGEREF _Toc399312091 \h 2Teoria de necessidade de McClelland PAGEREF _Toc399312092 \h 3Teoria da Avaliação Cognitiva PAGEREF _Toc399312093 \h 4Teoria do Reforço PAGEREF _Toc399312094 \h 8Teoria da Equidade PAGEREF _Toc399312095 \h 9Teoria das Expectativas PAGEREF _Toc399312096 \h 11 Conceitos básicos de motivaçãoDefinindo motivaçãoMotivação: Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa…