Diferença Entre Maximiano

Disciplina: Fundamentos da Administração Texto: Maximiano (2008), cap.11 – Modelos de Organização. Principais modelos de organização: Mecanicista (Max Weber) Orgânico Em rede (apenas na 8ª edição do livro) 1- Quais as diferenças entre o modelo mecanicista e o modelo orgânico de organização. 2- Por que é possível a combinação de modelos mecanicista e orgânico? Nenhuma organização é exclusivamente mecanicista ou orgânica. Todas combinam elementos dos dois…

FUNDAMENTAIS Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 2 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO OBJETIVOS EXPLICAR E EXERCITAR AS SEGUINTES IDEIAS: • Significado da palavra teoria. • Organização das teorias da administração. • Principais teorias que se desenvolveram na primeira metade do século XX. • Raízes das teorias modernas na Antiguidade. Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 3 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA DO…

....................................... 5.1.3 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL..................................................................... 5.1.4 ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF................................................................... 5.1.5 Diferenças entre organização Linear, Funcional e Linha-Staff.................... 5.2 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL................................................................... 5.3 ORGANIZAÇÃO MÁQUINA ...................................................

década de 50, naquela época as indústrias japonesas tinham uma produção muito baixa e uma enorme escassez de recursos. O Sistema Toyota foi criado por membros da família Toyoda e foi baseado nas técnicas de Henry Ford e Frederick Taylor. Segundo Maximiano (2005) os dois princípios mais importantes do sistema Toyota são: eliminação de desperdícios e fabricação com qualidade. Henry ford pensava em produção em massa é o termo que designa a produção em larga escala de produtos padronizados…

DE LÍDER Segundo Maximiano (2006) a liderança é um papel que qualquer pessoa deve desempenhar quando é responsável pelo desempenho de um grupo. Independentemente de suas qualidades, muitas pessoas são colocadas em posições de liderança, em que precisam dirigir os esforços de outros para realizar objetivos, chamados de lideres. No papel de líderes, algumas pessoas são mais eficazes que outras, e algumas das características importantes para o entendimento dessas diferenças são as…

servidora pública Municipal no Estado do Espírito Santo. Especialista em Gestão de Pessoas. RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Foram abordados temas como clima e comprometimento organizacionais, além de assuntos…

servidora pública Municipal no Estado do Espírito Santo. Especialista em Gestão de Pessoas. RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Foram abordados temas como clima e comprometimento organizacionais, além de assuntos…

em livros-texto em Administração Teoria Teoria Teoria de Teoria de de de Maslow Hezberg Hampton (1992) X X Chiavenato (2003) X X X Kwasnicka (2003) X X X Bateman e Snell X X X Maximiano (2008) X X X Motta e X X McGregor McCleland X (2006) X X Vasconcellos (2009) Fonte: Elaborado pelos autores O objetivo deste estudo foi identificar evidência empírica entre os construtos…

funcionários, e pode ser demonstrado através de organogramas. ” “Cada empresa tem um tipo de organograma, pois cada uma dela existe um tipo de estrutura organizacional, e usa-se de normas para departamentalizar a organização”. De acordo com Maximiano (1995), para criar departamentos ou gerências, o organizador pode adotar diferentes critérios. Ele pode, por exemplo, transformar as funções diretamente em departamentos o que significa atribuir responsabilidades de desempenhar as…

Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos…