Diferença E Organizações Organicas E Mecanicistas

autores da abordagem contingencial defenderam, em sua criação, a tese de que faz-se necessária a identificação das variáveis que produzem maior impacto sobre a organização e, a partir disso, dar início à organização estrutural, pois tudo depende das diferenças entre essas variáveis. As duas principais variáveis dessa teoria são o ambiente e a tecnologia e são elas que determinam toda a estrutura organizacional da empresa. Origem: Nasceu na década de 1960 a partir de pesquisas…

sobre a relação entre modelos de estruturas organizacionais e a eficácia em determinados tipos de indústria. Os resultados surpreenderam, pois indicava que não havia uma forma melhor ou única, e sim que tanto a estrutura quanto o funcionamento das organizações dependiam da relação com o ambiente externo. Pesquisa de Alfred D. Chandler – sobre estratégia e estrutura organizacional Começou no processo histórico das grandes empresas Du Pont, General Motors, Sears e Standard Oil. A…

sobre a relação entre modelos de estruturas organizacionais e a eficácia em determinados tipos de indústria. Os resultados surpreenderam, pois indicava que não havia uma forma melhor ou única, e sim que tanto a estrutura quanto o funcionamento das organizações dependiam da relação com o ambiente externo. Pesquisa de Alfred D. Chandler – sobre estratégia e estrutura organizacional Começou no processo histórico das grandes empresas Du Pont, General Motors, Sears e Standard Oil. A…

A caminho da auto-organização: Organizações vistas como cérebro Introdução O autor neste capítulo menciona G.R Taylor e seu livro The Natural history of the mind (A história natural da mente) que fala sobre um confronto entre o funcionamento do cérebro com as organizações. Taylor diz que o cérebro repousa sobre os padrões de crescente refinamento e mudanças e não como as máquinas sobre cadeias de causa e efeito. Desta forma, afirma que o cérebro é algo que não se compara a nada mais…

“Para conhecer e avaliar organizações é preciso examinar as dimensões estruturais e contextuais”. E concordamos inteiramente com Mintzberg (1995, p.10) ao afirma que “os elementos de uma estrutura devem ser selecionados para alcançar uma congruência interna ou harmonia, bem como uma congruência básica com a situação da organização”. O presente trabalho pretende analisar a Petrobras em suas dimensões contextuais, verificando o quanto a organização é burocrática ou orgânica, e por …

organização. 2. Explicar as características de uma burocracia. 3. Descrever uma organização matricial. 4. Explicar as características de uma organização virtual. 5. Resumir por que os executivos querem criar organizações sem fronteiras. 6. Comparar os modelos da estrutura mecanicista e da orgânica. 7. Listar os fatores que provocam as diferentes estruturas organizacionais. 8. Explicar as implicações dois diferentes tipos de estrutura organizacional sobre o comportamento. …

em várias organizações. Na sociedade de organizações modernas e industrializadas avulta a figura do homem organizacional, que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações precisa ter as seguintes características de personalidade: (CHIAVENATO, 2003, p. 292) 1. Flexibilidade - em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna e da diversidade de papéis desempenhados nas organizações.

para uma nova empresa baseada na internet seria o mesmo que o de um órgão de beneficência do governo? 9. Explique como funciona uma organização baseada no modelo Mecanicista. 10. E segundo o Modelo de Administração Organicista? 11. Faça uma análise sobre como os ambientes influenciam as estruturas orgânicas e mecanísticas das organizações? 12. Explique a vantagem da divisão do trabalho em uma organização? 13. Como a Revolução Industrial aumentou a necessidade de uma teoria formal da…

analisando se a estrutura organizacional está congruente ou incongruente com o contexto no qual ela está inserida. A revisão da literatura tentará esclarecer conceitos chaves como, por exemplo: o que é organização, organização burocrática, organização orgânica, ambiente organizacional, estratégia, tecnologia e estrutura e que dará base para responder a questão central: a Estrutura Organizacional da Petrobras está congruente com sua realidade organizacional ? ABSTRACT This…

falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidencia, e não pela razão. Abordagem Contingencial Enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações. Conclui que os fatores ‘ambiente’ e ‘tecnologia’ são fundamentais para o equilíbrio e ponderação dentro das organizações. Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o…