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O segredo do sucesso do Magazine Luiza Esqueça as receitas de recursos humanos. O Magazine Luiza é a melhor empresa para trabalhar no Brasil porque conseguiu fazer com que homem e lucro se tornassem elementos indissociáveis em sua estratégia de negócios O auditório está lotado. Cento e vinte pessoas – a maioria moças vestindo camisetas brancas e calças azul-escuro – se movimentam nas cadeiras e cochicham numa espécie de frisson. Algumas tiram as máquinas fotográficas da bolsa e se levantam em busca do melhor ângulo para um retrato. De repente, ela surge no centro do palco. Roupa vermelha. Brincos, pulseiras e colar dourados. Um jeitão de animadora de programa de auditório – uma espécie de Ana Maria Braga morena. Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues não ganha a vida cantando, dançando nem aparecendo na novela das 8 – mas sua popularidade, pelo menos dentro daquele pequeno ambiente, é enorme. Aos 53 anos, mãe de três filhos adultos, pouco mais de 1,5 metro de altura, sotaque caipira, ela comanda uma empresa com 4.000 funcionários, 159 lojas distribuídas pelos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraná e Mato Grosso do Sul, com 4 milhões de clientes cadastrados e um faturamento que deve chegar a 850 milhões de reais em 2003. Num ano de paradeira na economia, o Magazine Luiza, rede de varejo de eletroeletrônicos, móveis e presentes, fundada há 46 anos em Franca, no interior de São Paulo, inaugurará 50 novas lojas – uma média de quase uma por semana. Poucas empresas no Brasil

EXAME 10/09/2003 empresas Razão & sensibilidade O Magazine Luiza é a melhor empresa para trabalhar no Brasil porque conseguiu fazer com que homem e lucro se tornassem elementos indissociáveis em sua estratégia de negócios Por Cláudia Vassallo O auditório está lotado. Cento e vinte pessoas -- a maioria moças vestindo camisetas brancas e calças azul-escuro -- se movimentam nas cadeiras e cochicham, numa espécie de frisson. Algumas tiram as máquinas fotográficas da bolsa e se…

GESTÃO DE PESSOAS – MAGAZINE LUIZA Magazine Luiza cresce com foco em gestão de pessoas A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. Todos os 10 mil colaboradores têm incentivos e recebem bolsa de estudos. O subsídio varia de 30% a 70% do valor total do curso. “Nesses anos de crescimento acelerado da empresa não esquecemos da qualificação profissional. A evolução das nossas pessoas acompanha as estratégias de…

felicidade dos empregados na empresa Magazine luiza Erguer o alicerce da melhor empresa para trabalhar levou mais de uma década. Mantê-lo em pé é tarefa de todos os dias. E é impossível menosprezar o papel de Luiza Helena nesse processo. “Sempre me impus o desafio de liderar um negócio que colocasse o homem e o lucro no centro”, diz ela. “Eu me perguntava por que uma coisa deveria vir necessariamente antes da outra”. Luizinha, como é mais conhecida, trabalhava na empresa desde os 12…

GESTÃO DE PESSOAS – MAGAZINE LUIZA Magazine Luiza cresce com foco em gestão de pessoas A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. Todos os 10 mil colaboradores têm incentivos e recebem bolsa de estudos. O subsídio varia de 30% a 70% do valor total do curso. “Nesses anos de crescimento acelerado da…

CEETPS CENTRO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL TECNOLÓGICO PAULA SOUZA ETEC GUARACY SILVEIRA ALEXANDRE PEDRO DA SILVA DANIEL JOSÉ MAIA LUIZ CARLOS DA SILVA MICHELINE IRINEU XAVIER MICHELLE CARVALHO RAMOS MOTIVAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MAGAZINE LUIZA São Paulo 2010 ALEXANDRE PEDRO DA SILVA DANIEL JOSÉ MAIA LUIZ CARLOS DA SILVA MICHELINE IRINEU XAVIER MICHELLE CARVALHO RAMOS MOTIVAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MAGAZINE LUIZA …

CEETPS CENTRO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL TECNOLÓGICO PAULA SOUZA ETEC GUARACY SILVEIRA MOTIVAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MAGAZINE LUIZA São Paulo 2010 MOTIVAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MAGAZINE LUIZA Orientador: Mirian Castor São Paulo 2010 MOTIVAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MAGAZINE LUIZA Aprovado em / /2010 Banca Examinadora | …

Magazine Luiza revela planos para Lojas do Baú Categoria: Empresas A rede varejista Magazine Luiza detalhou ontem seus planos para os 121 pontos de venda adquiridos recentemente do Baú. O diretor superintendente da empresa, Marcelo Silva, disse que 70 lojas serão convertidas para a marca Magazine Luiza até o início do próximo ano, outros 12 pontos serão alienados e quatro filiais serão ampliadas. “Com a compra da Lojas do Baú, antecipamos em dois anos nosso plano de expansão…

UNIP - Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Gestão Organizacional “Magazine Luiza” Projeto Integrado Multidisciplinar Santos 2010 Dedicatória “Todos os esforços, não teriam sentido se não fossem voltados a “DEUS”, se não tivessem o apoio de nossas famílias e de todos que amamos”. Por isso este trabalho é dedicado a todos que de alguma forma…

Gestão Por Competências Empresa: Magazine Luiza Professora: Luana Macedo Alunos: Dayane Cristina F. Barbosa Michelle Passos M. Ferreira Natália F. Imenes MissãoSer uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa sempre ao bem-estar comum. VisãoSer o grupo mais inovador do varejo nacional, oferecendo diversas linhas de produtos e serviços para a família brasileira. Estar presente onde, quando e como o cliente desejar, seja em lojas físicas, virtuais ou online.…