Defina Recompensas Organizacionais

1. Defina os termos organização e administração. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Organização, no sentido formal, é um grupo de indivíduos que buscam alcançar determinados objetivos. Administração é ajustar os recursos disponíveis para que esses objetivos sejam alcançados. Os administradores são importantes para o sucesso das organizações porque eles nas empresas representam os membros que tem a função de guiar as organizações de forma a…

CULTURA ORGANIZACIONAL – texto 1 A palavra em voga hoje em dia, chama-se cultura. Podemos defini-la usando as mais diversas expressões. Está inserida nos meios de comunicação, na sociedade, nos debates e nas famosas conversas cotidianas e nos deletérios discursos políticos. O velho jargão popular afirma que ela vem do berço, mas a predominância está encravada no meio. Muitos afirmam ser produto do homem, acrescentado a uma boa educação e uma moral ilibada, adquirida no decorrer da vida,…

Questionário III 1. Defina planejamento como função administrativa. É o processo de determinar como o sistema administrativo deverá alcançar os seus objetivos. Decidir antecipadamente aquilo que deve ser feito, como fazer, quando fazer e quem deve fazer. 2. Qual o moderno conceito de planejamento? É o processo de especificar os objetivos a serem atingidos a decidir antecipadamente as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos. 3. Como…

DESENVOLVIMENTO DE RH Prof.ª Maria de Lourdes Seixo de Brito EXERCÍCIOS DE REVISÃO 1 - Defina o termo Gestão de Pessoas ou RH É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. 2 - Quais os principais objetivos da ARH? Criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e…

questões-chave. Use os fatos fornecidos pelo caso para identificar a questão ou questões-chave que a empresa em estudo está enfrentando. Muitos casos apresentam múltiplas questões ou problemas. Identifique as mais importantes e separe-as de questões triviais. Defina o principal problema ou desafio que a empresa enfrenta. Você deve ser capaz de descrever esse problema ou desafio em uma ou duas frases. Deve ser capaz, também, de explicar como ele afeta a estratégia ou o desempenho da…

Questões 1. Defina os termos organização e administração. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Organização, no sentido formal, é um grupo de indivíduos que buscam alcançar determinados objetivos. Administração é ajustar os recursos disponíveis para que esses objetivos sejam alcançados. Os administradores são importantes para o sucesso das organizações porque eles nas empresas representam os membros que tem a função de guiar as organizações…

mundo. Ferreira (2001) explicita que “salário significa o preço do trabalho alugado e estipulado por um patrão; retribuição de serviço”. Já a remuneração, lembra o mesmo autor, significa “o ato ou efeito de remunerar; salário; prêmio; gratificação; recompensa. A remuneração estratégica vem sendo uma nova vantagem competitiva nas organizações e é uma combinação de diferentes formas de remuneração”. As formas básicas, entretanto mantêm-se as mesmas e, de acordo com Wood Jr e Picarelli…

responsabilidade do conjunto, mesmo sendo chefiado. Parte da motivação de uma pessoa vem do fato de ela saber que tem um papel importante na organização e que outras pessoas contam com ela. Segundo Weiss, (1991, p.32) “As pessoas trabalham por recompensas. Essas não precisam ser tangíveis, como dinheiro. Podem ser intangíveis, como no caso de deixar um funcionário ser líder de um grupo”. A vontade de trabalhar bem deteriora e as pessoas ficam desmotivadas, apenas por haver obstáculos…

Introdução e administração atividade ( organizacional) 1. Defina o conceito organização entidade social e função da administração. A importância e possibilitar aos membros organizacionais a execução de uma variedade de atividade de acordo com os critérios de divisão de trabalho que definem a especializado, a padronização e a departamentalização de tarefas e funções . Representação gráfica da estrutura de uma organização , o organograma mostra as funções , os departamentos e os…

Administração e T.R.H 1.Qual a revolução deflagrada pela abordagem humanística na administração? R: A revolução deflagrada pela abordagem humanística na administração foi a revolução conceitual onde ocorreu a transferência da ênfase na estrutura organizacional , para destaque nas pessoas que trabalham nas organizações. ( Não) 2.O que tem a ver abordagem humanística com a Psicologia, e principalmente, com a Psicologia do trabalho? R: A abordagem humanística com a Psicologia,…