Deficiente Nas Empresas

objetivos. RESUMO Este Projeto apresenta a formação de uma empresa fictícia, como requisito parcial para a obtenção do Título de Gestor Em Recursos Humanos no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP – Campus Tatuapé. Os dados e valores aqui utilizados são reais a fim de tornar esse empreendimento o mais próximo possível do real para que assim pudéssemos entender como realmente uma empresa funciona. Nosso objetivo geral no…

O MERCADO DE TRABALHO PROJETO DE PESQUISA ORLEANS/SC 2012 DANIELE ANSCHAU KARINE DE SOUZA MENDES O PORTADOR DE DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO PROJETO DE PESQUISA Projeto de Pesquisa solicitado no Curso de Administração de Empresas, no Centro Universitário Barriga Verde, à disciplina de Metodologia de Pesquisa. Professor Msc. (a): Cibele da Silva Lucion ORLEANS/SC 2012 SUMÁRIO…

FACULDADE DAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS DE TERESINA – FAETE A INCLUSÃO DO DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO DE TERESINA NO ESTADO DO PIAUÍ ALAN CHRISTIAN LEITE BEZERRA Teresina - PI 2009 ALAN CHRISTIAN LEITE BEZERRA A INCLUSÃO DO DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO DE TERESINA NO ESTADO DO PIAUÍ Projeto de Pesquisa apresentado à…

O mercado de trabalho para um deficiente Atitude é tudo! Se é deficiente aprenda a contornar alguns dos obstáculos que podem surgir na conquista de um emprego. Se é empregador não olhe para uma pessoa com incapacidade física como alguém que dificilmente pode ter um bom desempenho profissional. Não se deixe enganar a este ponto e acredite que o incentivo que pode dar a essa pessoa se traduz numa notável produtividade e motivação. Até aos anos 40, um portador de deficiência estava…

Existe uma lei que obriga as empresas a contratar funcionários com necessidades especiais e portadores de diversos tipos de deficiência. Desde o ano de 1991, entrou em vigor noBrasil uma lei que obriga as empresas com mais de 100 funcionários a ter em seu quadro de trabalhadores pessoas portadoras de deficiências físicas. A lei determina uma quantidade de vagas exclusivas para profissionais com deficiências, que varia de 2% a 5% do número total de funcionários da empresa. Os direitos…

trabalho. O governo faz a lei, mas são as empresas que devem se adequar para receber os portadores de deficiência. " Do G1 São Carlos e Araraquara Uma lei federal determina que todas as empresas que tenham mais de 100 funcionários reservem de 2% a 5% das vagas para portadores de deficiência. A lei, que tem 21 anos, não é cumprida como devia. Segundo a Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Estado de São Paulo, menos de 25% dos deficientes estão no mercado de…

DIFICULDADES DOS DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO Camila Dias¹ Jessika Gomes² Mayara Molsky³ Natalia Bermann4 Resumo Este trabalho apresenta de forma geral as dificuldades que pessoas portadoras de qualquer tipo de deficiência, encontram para entrar no mercado de trabalho, seja por suas limitações físicas, seus conhecimentos teóricos, e até mesmo a falta de entendimento e cumprimento da lei de cotas e também a acessibilidade das empresas. De forma clara e sucinta…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia A INCLUSÃO DE PESSOAS DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO EM MOCOCA - SP Aneline Cristina de Oliveira A5160B-5 Débora H. Cassemiro Avelino A54313-9 Eliz Regina de Souza A617EF-1 Jéssica F. Vecchi Santos A670BA-1 Marina Alves Bozzini A6134H-9 Campus São José do Rio Pardo - São Paulo 2012 UNIP - UNIVERSIDADE…

3. ESTUDO DE CASO Este trabalho terá como base a empresa Santos Brasil, com o objetivo de entender o processo de contratação para uma vaga especifica ao DA, a fim de obtermos informações e resultados. 3.1. Apresentação da empresa A Santos Brasil é referência na operação de contêineres na América do Sul, a empresa foi fundada no ano de 1981, e hoje conta com 3600 funcionários em filiais espalhadas pelo país. A Companhia formula soluções completas de logística integrada para clientes dos

inicio no século XVI, com médicos pedagogos que desafiaram os conceitos vigentes naquela época, que alguns indivíduos que eram considerados incapazes ou ineducáveis”, eram capazes e com isso tornaram-se seus professores e foi ai que o acesso para os deficientes começou a ser conquistado, porém as classes e as escolas especiais só surgiriam logo após as duas guerras mundiais. A INCLUSÃO NA SOCIEDADE Durante um longo tempo as pessoas com necessidades especiais passaram por…